La più grande conferenza tecnologica del mondo ha apparentemente imparato una grande lezione sull'equità di genere.

CES, il grande spettacolo annuale dell'elettronica di consumo a Las Vegas, ha catturato una grande critica da parte degli attivisti alla fine del 2017 quando ha svelato una formazione tutta maschile di relatori principali per il secondo anno consecutivo. Sebbene in seguito abbia aggiunto due keynoter femminili, la reputazione del "club dei ragazzi" del raduno rimase intatta. Non ha aiutato il fatto che uno degli eventi non autorizzati legati al CES l'anno scorso sia stato un nightclub con "spogliarelliste robot".

Quest'anno, quattro dei nove keynote attuali sono donne. GenderAvenger, il gruppo di attivisti che ha sollevato un putiferio l'anno scorso, ha recentemente inviato agli organizzatori del CES una lettera di congratulazioni e ha assegnato allo spettacolo un "Timbro d'oro di approvazione" per un elenco di relatori principali e "in primo piano" che si dice siano il 45 percento di donne, il 60 percento di loro donne di colore.

È un cambiamento significativo per il CES, che come la maggior parte delle conferenze tecnologiche rimane sproporzionatamente maschile, proprio come l'industria che serve. Anche assenti i cani robot, gadget degni di fantascienza e "booth babes" per cui il CES è noto, potresti facilmente considerarlo uno spettacolo tecnologico solo dalle linee del bagno, in cui gli uomini si spostano a disagio mentre aspettano il loro turno mentre le donne entrano subito in scena.

I keynote di quest'anno includono il CEO di IBM Ginni Rometty; Lisa Su, CEO del produttore di chip Advanced Micro Devices; e la sicurezza dei trasporti degli Stati Uniti Elaine Chao. L'intero elenco dei relatori in primo piano è attualmente per metà femminile, anche se la percentuale esatta non sarà nota fino a dopo l'evento. "Non c'è dubbio che continuiamo a cercare di fare meglio, "ha detto Gary Shapiro, CEO della Consumer Technology Association, che organizza il CES.

"La diversità è avere persone che vedono le cose in modo diverso, francamente, non sono d'accordo con te e ti dico che sei stupido, "ha detto Tania Yuki, CEO della società di analisi dei social media Shareablee e un partecipante del CES negli ultimi anni. La grande domanda, lei dice, è se il CES ha davvero ascoltato i suoi critici.

Il CES è il luogo ideale per le aziende tecnologiche e le startup per mostrare i loro ultimi gadget e funzionalità. Più di 180, Si prevede che quest'anno parteciperanno 000 persone, e circa 4, 500 aziende saranno al piano convegno. Tra questi ci sono nuovi arrivati ​​come il produttore di maree Procter &Gamble, l'appaltatore della difesa Raytheon e il venditore di trattori John Deere, tutti desiderosi di lucidare la loro tecnologia in buona fede.

Ma livellare davvero il campo di gioco spesso significa più che invitare a parlare le donne CEO. Per i principianti, le donne e le persone di colore sono sottorappresentate nell'industria tecnologica, soprattutto in ruoli dirigenziali e tecnici. Così, gli organizzatori della conferenza potrebbero aver bisogno di guardare più a fondo, o essere più flessibili su chi invitano a parlare.

Ci sono anche ottiche. Mentre i partecipanti recenti dicono che le "bambole da cabina" - donne poco vestite che vendono gadget - non sembrano più essere una presenza, alcune aziende assumono ancora "modelli di fitness, " in gran parte giovani donne che indossano abiti attillati, per dimostrare i prodotti. Questo può rendere difficile per le poche donne allo spettacolo che sono lì come dirigenti, ingegneri e altri tecnologi, come gli uomini li scambiano per modelli, pure.

"Quando parli di modelle poco vestite stai dando un tono, " ha detto Bobbie Carlton, la fondatrice di Innovation Women, un ufficio di altoparlanti per le donne. "È un pendio scivoloso e si finisce con questo tipo di mentalità che attraversa l'industria, dove le donne sono oggettivate e sono utili solo se hanno un bell'aspetto."

Più ottiche:fino a poco tempo fa, una convention sul porno che si è svolta subito dopo il CES è apparsa più diversificata del CES stesso. Non è un bell'aspetto per il confabbro tecnologico.

Ci sono anche sfide logistiche, ha detto Carlton. Per esempio, le donne spesso lavorano per aziende più piccole, che può trovare più difficile "mandare qualcuno che attraversa il paese per soggiornare in un hotel di lusso per tre giorni, " lei disse.

Rajia Abdelaziz è CEO di invisaWear, una startup che produce "gioielli di sicurezza" intelligenti. Mentre frequenta il CES quest'anno, ha detto che non valeva $ 10, 000 costerebbe alla sua azienda avere un proprio stand al piano convegni. Oltre alle preoccupazioni sui costi, Abdelaziz osserva che i suoi prodotti sono principalmente rivolti alle donne, e non ce ne sono molti al CES.

Le donne hanno anche maggiori probabilità di essere responsabili della casa e della cura dei figli, quindi potrebbero rifiutare le opportunità di parlare se il tempismo non funziona per loro, ha detto Carlton.

Il CES ha cercato di fare alcune concessioni. Per esempio, offre cialde private per le donne per estrarre il latte materno durante l'evento. Ma non offre assistenza all'infanzia, a differenza della più piccola conferenza Grace Hopper Celebration for Women in Computing, un evento autunnale rivolto alle donne in informatica.

Gli organizzatori fanno notare che i bambini non sono ammessi al CES. Sebbene anche i bambini siano banditi da Grace Hopper, quella conferenza riesce ancora a offrire assistenza all'infanzia gratuita per i partecipanti.

Ancora, Yuki spera che il CES sia sulla strada giusta. "È una grande conferenza, " ha detto. "Puoi far girare una nave molto grande solo molto lentamente."

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