Amazon ha abbandonato New York City il giorno di San Valentino, demolire i piani per costruire un enorme campus della sede centrale nel Queens in mezzo alla feroce opposizione dei politici arrabbiati per quasi 3 miliardi di dollari in sgravi fiscali e la posizione antisindacale dell'azienda.

Con milioni di posti di lavoro e un'economia vivace, New York può resistere al colpo, ma gli esperti dicono che la decisione del colosso dell'e-commerce di andarsene e portare con sé 25, 000 posti di lavoro promessi potrebbero spaventare altre aziende che considerano di trasferirsi o espandersi in città, che vuole essere vista come la Silicon Valley della costa orientale.

"Uno dei rischi reali qui è il messaggio che inviamo alle aziende che vogliono venire a New York ed espandersi a New York, " ha detto Julie Samuels, il direttore esecutivo del gruppo industriale Tech:NYC. "Stiamo davvero giocando con il fuoco in questo momento."

A novembre, Amazon ha selezionato New York City e Crystal City, Virginia, come i vincitori di un segreto, processo lungo un anno in cui più di 230 città nordamericane si candidano per diventare la sede del secondo quartier generale dell'azienda con sede a Seattle.

Il sindaco di New York Bill de Blasio e il governatore Andrew Cuomo hanno annunciato la selezione della città all'epoca come il più grande vantaggio per la sua fiorente economia tecnologica e hanno sottolineato che l'accordo avrebbe generato miliardi di dollari per migliorare il trasporto, scuole e alloggi.

L'opposizione è arrivata rapidamente però, quando i dettagli cominciarono a emergere.

I critici si sono lamentati dei sussidi pubblici offerti ad Amazon e si sono irritati per alcune delle condizioni dell'accordo, come la richiesta dell'azienda per l'accesso a un eliporto. Alcuni hanno chiesto che l'accordo fosse rinegoziato o cancellato del tutto.

"Sapevamo che stava andando a rotoli dal momento in cui è stato annunciato, " ha detto Thomas Stringer, un consulente per la selezione di siti per grandi aziende. "Se questo è stato fatto bene, tutti i funzionari eletti sarebbero stati là fuori a propagandare quanto fosse grande. Quando non l'hai visto accadere, sapevi che c'era qualcosa che non andava."

Stringer, amministratore delegato della società di consulenza BDO USA LLP, ha detto che i funzionari della città e dello stato devono ripensare alla segretezza con cui si sono avvicinati ai negoziati. I leader della comunità e i potenziali critici sono stati tenuti all'oscuro, solo per essere colto alla sprovvista quando i dettagli sono diventati pubblici.

"È ora di premere il pulsante di ripristino e dire, 'Cosa abbiamo fatto di sbagliato?'", ha detto Stringer. "Questo è armeggiare sulla linea delle 1 yard".

Amazon ha dichiarato giovedì in una dichiarazione che il suo impegno a New York richiedeva "un impegno positivo, rapporti di collaborazione" con funzionari statali e locali e che alcuni di loro hanno "messo in chiaro che si oppongono alla nostra presenza e non lavoreranno con noi per costruire il tipo di relazioni necessarie per andare avanti".

Non che Amazon sia irreprensibile, dicono gli esperti.

Joe Parilla, un borsista al Metropolitan Policy Program della Brookings Institution, ha affermato che il processo di offerta di alto profilo della società potrebbe aver alimentato il contraccolpo. Le aziende di solito cercano silenziosamente nuove posizioni, in parte per evitare il tipo di opposizione ricevuta da Amazon.

"Hanno avuto questa enorme competizione, e i media lo hanno trattato in modo molto aggressivo, e un gruppo di città ha risposto, Parilla disse. "Cosa ti aspettavi? Ha dato all'opposizione una piattaforma molto più grande".

Riccardo Florida, un professore di studi urbani e critico del processo di ricerca iniziale di Amazon, ha detto che la società avrebbe dovuto aspettarsi di sentire il calore quando ha selezionato New York, una città nota per il suo attivismo di quartiere.

"Alla fine del giorno, questo farà male ad Amazon, " ha detto Florida, capo del Martin Prosperity Institute dell'Università di Toronto. "Questo incoraggerà le persone a cui non piace il welfare aziendale in tutto il paese".

Altre aziende tecnologiche hanno mantenuto l'economia tecnologica di New York City in fermento senza fare troppe storie.

Google sta spendendo 2,4 miliardi di dollari per costruire il suo campus di Manhattan. La società di cloud computing Salesforce ha impresso il suo nome sull'ex quartier generale di Verizon nel centro della città, e il servizio di streaming musicale Spotify sta divorando spazio nel complesso del World Trade Center.

Nonostante i maggiori costi, New York City rimane attraente per le aziende tecnologiche a causa della sua vasta, pool di talenti diversificato, istituzioni educative e culturali di livello mondiale e accesso ad altre industrie, come la capitale di Wall Street e i dollari pubblicitari di Madison Avenue.

Nessun'altra area metropolitana degli Stati Uniti ha tanti posti di lavoro legati all'informatica come New York City, che ha 225, 600, secondo il Bureau of Labor Statistics. Ma San Francisco, San Jose, Seattle, Washington, Boston, Atlanta e Dallas hanno ciascuna una maggiore concentrazione dei propri dipendenti nel settore tecnologico.

Nella zona di New York, il lavoro medio legato al computer paga circa $ 104, 000 all'anno, circa $ 15, 000 sopra la media nazionale. Ancora, sono circa $ 20, 000 in meno rispetto a San Francisco.

Anche dopo aver cancellato il suo progetto di sede, Amazon ne ha ancora 5, 000 dipendenti a New York City, senza contare Whole Foods.

"New York ha fatto davvero un ottimo lavoro nel far crescere e supportare il suo ecosistema tecnologico, e sono fiducioso che continuerà, " Samuels ha detto. "Oggi abbiamo fatto un passo indietro, ma non metterei il chiodo nella bara della tecnologia a New York City".

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Bok segnalato da Washington. Gli scrittori dell'Associated Press Bernard Condon a New York e Chris Rugaber a Washington hanno contribuito a questo rapporto.

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