In questo 1 novembre, 2018, foto d'archivio, i lavoratori protestano contro la gestione da parte di Google delle accuse di cattiva condotta sessuale a Mountain View dell'azienda, California, Sede centrale. Google afferma di aver aggiornato il modo in cui indaga sulle denunce di cattiva condotta, cambiamenti che si era impegnata ad apportare dopo che migliaia di dipendenti se ne erano andati per protesta lo scorso novembre. La società afferma che le modifiche rendono più semplice per i dipendenti presentare denunce per cattiva condotta sessuale o altre molestie. La mossa segue le affermazioni di due organizzatori dello sciopero secondo cui hanno dovuto affrontare ritorsioni di Google per aver contribuito a mettere insieme la protesta. (Foto AP/Noah Berger, File)
Google ha dichiarato giovedì di aver aggiornato il modo in cui indaga sulle denunce di cattiva condotta, modifiche che l'azienda si è impegnata a fare dopo che i dipendenti hanno chiamato all'azione lo scorso anno.
La società sta affrontando contemporaneamente il contraccolpo di due dipendenti che affermano di aver affrontato ritorsioni aziendali dopo aver contribuito all'organizzazione delle proteste di sciopero di novembre.
Le modifiche di giovedì sono progettate per rendere più semplice per i dipendenti presentare reclami per cattiva condotta sessuale o altri problemi. Google ha anche emesso linee guida per dire ai dipendenti cosa aspettarsi durante un'indagine, e ha aggiunto una politica che consente ai lavoratori di portare con sé un collega per il supporto durante il processo di segnalazione.
Il CEO di Google Sundar Pichai ha promesso di apportare questi cambiamenti lo scorso autunno dopo che migliaia di dipendenti di Google negli uffici della società in tutto il mondo sono usciti per protestare contro la gestione da parte dell'azienda delle indagini sulla cattiva condotta sessuale e dei pagamenti ai dirigenti accusati di cattiva condotta.
Google ha già risposto ad alcune richieste dei manifestanti ponendo fine all'arbitrato obbligatorio e modificando le regole sui benefici per alcuni lavoratori temporanei e appaltatori.
Ma gli organizzatori dello sciopero dicono che c'è molto da fare. Questa settimana due organizzatori hanno inviato un'e-mail interna ad alcuni dipendenti di Google affermando di essere stati oggetto di ritorsioni da parte dell'azienda dopo aver contribuito a mettere insieme le proteste.
Questo 1 novembre 2018, la foto del file mostra una foto del logo di Google nei loro uffici in Granary Square, Londra. Google afferma di aver aggiornato il modo in cui indaga sulle denunce di cattiva condotta, cambiamenti che si era impegnata ad apportare dopo che migliaia di dipendenti se ne erano andati per protesta lo scorso novembre. La società afferma che le modifiche rendono più semplice per i dipendenti presentare denunce per cattiva condotta sessuale o altre molestie. La mossa segue le affermazioni di due organizzatori dello sciopero secondo cui hanno dovuto affrontare ritorsioni di Google per aver contribuito a mettere insieme la protesta. (Foto AP/Alastair Grant, File)
Un dipendente ha detto che le è stato detto di porre fine al suo lavoro di ricerca esterno sull'etica dell'intelligenza artificiale. Un altro ha detto che è stata effettivamente retrocessa prima di assumere un avvocato, quando il suo lavoro è stato poi restaurato.
Ma affronta un ambiente "ostile" e considera di smettere ogni giorno, ha scritto nell'e-mail.
Google ha negato le richieste di ritorsione, dicendo che i dipendenti ricevono regolarmente nuovi incarichi man mano che le esigenze aziendali cambiano.
Gli organizzatori dello sciopero terranno venerdì un municipio virtuale per i dipendenti di Google per discutere le richieste di ritorsione.
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