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  • Amazon paga i magazzinieri per dire cose buone su Twitter. La campagna sta ottenendo un contraccolpo online

    Credito:CC0 Dominio Pubblico

    I lavoratori selezionati nei magazzini o nei centri di distribuzione Amazon fanno parte di una campagna per twittare positivamente sul loro datore di lavoro come risposta alle critiche sulle condizioni di lavoro.

    La campagna, iniziata lo scorso agosto, ha suscitato nuove critiche dopo che giovedì un botta e risposta su Twitter tra un utente e gli account che sembrano provenire dai magazzinieri di Amazon è diventato virale.

    "Ambasciatori del centro di adempimento, " come vengono chiamati internamente, sono impiegati di magazzino che "condividono fatti basati sull'esperienza personale, "La portavoce di Amazon Lindsay Campbell ha detto a U.S. TODAY.

    "È importante che facciamo un buon lavoro educando le persone sull'ambiente reale all'interno dei nostri centri di distribuzione, " ha detto Campbell.

    Amazon ha confermato l'account di un lavoratore, Cindi, come esempio di ambasciatore negli Stati Uniti OGGI.

    Questi ambasciatori possono essere identificati dal loro nome. Le loro biografie su Twitter di solito elencano la loro posizione e posizione, la durata del loro rapporto di lavoro con Amazon, e alcuni dei loro hobby.

    Qualche volta, twittano sul lavoro—prendendo una "pausa con i miei amici al lavoro, ", come ha twittato Cindi.

    Gran parte della loro attività su Twitter, però, sta rispondendo alle critiche sulle pratiche della società.

    In risposta a un reclamo twittato utilizzando l'hashtag #BoycottAmazon che affermava che Amazon dà la priorità ai "profitti rispetto alle persone, Cindi ha twittato:"Non mi sono mai sentito così durante il mio tempo qui. Mi (sento) di essere apprezzato come dipendente."

    Oltre al programma degli ambasciatori, Amazon offre tour gratuiti dei suoi centri di distribuzione, disse Campbell.

    "Solo quest'anno, più di 100, 000 ospiti sono venuti per vedere di persona com'è lavorare all'interno di uno dei nostri FC, " lei disse

    Il programma è stato creato lo scorso agosto, ha riferito Business Insider, come un modo per migliorare la reputazione dell'azienda dopo le segnalazioni di lavoratori che urinano in bottiglie per risparmiare tempo o perdere il lavoro dopo non aver raggiunto una quota obbligatoria.

    ©2019 USA Today
    Distribuito da Tribune Content Agency, LLC.




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