Una ricerca pubblicata sull'International Journal of Technology Policy and Law si propone di rispondere alla domanda:l'intelligenza artificiale (AI) può sostituire gli informatori nel settore delle imprese?

Kafteranis Dimitrios presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università del Lussemburgo, suggerisce che i principali sviluppi tecnologici negli ultimi anni hanno cambiato significativamente il modo in cui operiamo e allo stesso tempo hanno creato nuovi modi per gli addetti ai lavori di esporre comportamenti non etici in tali attività. Le prove degli illeciti possono essere acquisite digitalmente molto rapidamente e i moderni strumenti di comunicazione consentono la diffusione quasi istantanea di tali informazioni alle autorità di regolamentazione, i media, e il pubblico.

L'emergere della cosiddetta intelligenza artificiale e dell'apprendimento automatico ora significa anche che l'estrazione delle prove di illeciti potrebbe essere automatizzata. Ciò potrebbe rimuovere l'informatore umano dall'equazione, consentendo di segnalare i problemi in modo molto più efficace ed efficiente senza rendere alcun individuo un bersaglio per le rimostranze da parte di coloro che sono coinvolti nell'illecito. Ciò potrebbe valere anche per l'esposizione alla direzione all'interno di una società o al di fuori della società quando è la direzione o la società stessa ad essere coinvolta nell'illecito.

La ricerca così com'è suggerisce che il whistleblowing artificiale non è credibile, ma potrebbe essere utilizzato per aiutare un informatore umano a segnalare reati a vari livelli all'autorità competente.