I lavoratori dell'Eastvale di Amazon, California, mercoledì il centro logistico ha presentato reclami alle autorità di regolamentazione della California e della contea di Riverside, chiedendo indagini su quelle che si dice siano condizioni di lavoro pericolose che rappresentano una minaccia per la salute pubblica durante la pandemia di coronavirus.

Il centro logistico è stato il primo nel sud della California a segnalare un dipendente risultato positivo al COVID-19 alla fine di marzo, con un secondo caso confermato poco dopo. Il 2 aprile Il Times ha confermato che un terzo lavoratore presso la stessa struttura, che Amazon chiama LGB3 in breve, era risultato positivo al nuovo coronavirus, e che i casi si erano verificati anche in altre cinque strutture Amazon nella regione.

Ma non è stato fino a martedì sera che Amazon ha inviato un messaggio di massa a tutti i lavoratori della struttura per informarli del terzo caso, cinque giorni dopo che è stato riportato sul Times. Secondo gli screenshot del testo ottenuti da The Times, il terzo lavoratore si è presentato l'ultima volta per un turno il 31 marzo.

Quel ritardo ha messo a rischio i lavoratori, le denunce discutono, ed è rappresentativo di ciò che caratterizzano come la risposta sciatta di Amazon alla pandemia di COVID-19 all'interno delle sue operazioni.

Le limature, compilato dal Warehouse Worker Resource Center per conto dei dipendenti LGB3, affermano che Amazon non ha mai interrotto le operazioni per pulire e disinfettare le parti della struttura in cui i lavoratori infetti avevano trascorso i loro turni e che l'azienda non è riuscita ad adattare le sue operazioni per promuovere il distanziamento sociale. Il CDC raccomanda ai datori di lavoro di chiudere le aree che le persone con COVID-19 hanno visitato e di "aspettare 24 ore o il più a lungo possibile prima di iniziare la pulizia e la disinfezione, "come precauzione per garantire che gli addetti alle pulizie incontrino livelli minimi di virus attivo.

Nonostante la raccomandazione ufficiale di Amazon che i dipendenti si lavino spesso le mani, le lamentele affermano che i lavoratori sono costretti a camminare per diversi minuti in ogni direzione fino al bagno per accedere al disinfettante per le mani o all'acqua e al sapone, e che i dispenser di disinfettante per le mani sono spesso vuoti. A un dipendente tipo sono concessi solo 30 minuti in totale per le pause bagno durante un turno di 10 ore, oltre a una pausa pranzo di 30 minuti e due pause da 15 minuti.

In una dichiarazione, Il portavoce di Amazon, Timothy Carter, ha affermato che le accuse di lavoratori messi a rischio sono "semplicemente false. Stiamo supportando le persone che si stanno riprendendo. Stiamo seguendo le linee guida di funzionari sanitari ed esperti medici, e stiamo adottando misure estreme per garantire la sicurezza dei dipendenti nel nostro sito".

"Come tutte le aziende alle prese con la pandemia di coronavirus in corso, stiamo valutando e apportando modifiche in tempo reale, e incoraggiare chiunque a confrontare la nostra retribuzione complessiva, vantaggi e velocità con cui stiamo gestendo questa crisi ad altri rivenditori e importanti datori di lavoro in tutto il paese".

Secondo le interviste ai lavoratori della struttura, che ha chiesto di rimanere anonimo per evitare ritorsioni, solo alcuni dipendenti e dirigenti indossano mascherine, anche dopo che Amazon si è impegnata a fornire mascherine a tutti i lavoratori entro questa settimana in risposta all'attivismo dei lavoratori nei magazzini Amazon a New York City e i funzionari della contea di Riverside hanno ordinato a tutti i residenti di coprirsi il volto quando uscivano di casa.

"Ogni volta che vengo al lavoro da quando è iniziata la pandemia, Entro al lavoro con l'ansia. sono sempre al limite, " ha detto un lavoratore. "C'è un grosso punto interrogativo:chi ce l'ha? Perché non tutti indossano una maschera?"

Centinaia di lavoratori di LGB3 hanno firmato e presentato una petizione ai dirigenti dopo i primi due casi segnalati a fine marzo, chiedendo ad Amazon di chiudere il magazzino per due settimane, dare a tutti i lavoratori la paga piena durante la chiusura, fornire test gratuiti per COVID-19, e offrire una paga di rischio di tempo e mezzo, sussidi per l'infanzia, congedo per malattia permanente retribuito, e la fine delle rivalutazioni basate sui tassi di produttività.

Amazon non ha risposto direttamente alla petizione ma ha implementato una serie di nuove procedure nelle ultime settimane in risposta alla pandemia.

Il 30 marzo, I magazzinieri di Amazon a New York hanno organizzato uno sciopero per la mancanza di dispositivi di protezione e altre misure di sicurezza. Dopo lo sciopero, Amazon ha affermato che fornirà mascherine a tutti i magazzinieri ed eseguirà controlli giornalieri della temperatura su tutti i dipendenti in arrivo. (Ha anche licenziato un dipendente che ha aiutato a organizzare lo sciopero, dicendo di aver ignorato un'istruzione di auto-quarantena nel partecipare.)

L'azienda sta testando la temperatura dei dipendenti all'inizio dei loro turni, respingere chiunque abbia la febbre oltre i 100,4 gradi e obbligarlo a restare a casa per almeno tre giorni. Dopo il respingimento dei dipendenti, la società ha affermato che i lavoratori che vengono allontanati saranno pagati fino a cinque ore del loro turno quel giorno.

La società offre inoltre un congedo per malattia non retribuito a tutti i dipendenti che desiderano rimanere a casa e due settimane di congedo retribuito a coloro che risultano positivi al COVID-19.

Per aumentare il distanziamento sociale nelle sue strutture logistiche, l'azienda ha anche annullato le riunioni in piedi che in genere iniziano ogni turno, turni scaglionati, stendere tavoli e sedie nelle sale relax, ha chiesto ai dipendenti di rimanere a sei piedi di distanza, e proiezioni in uscita sospese, che l'azienda esegue per verificare se i dipendenti stanno rubando merce, per ridurre l'affollamento alle uscite e agli ingressi.

Amazon afferma inoltre di aver aumentato la frequenza e l'intensità della pulizia e della sanificazione delle superfici, come maniglie delle porte e schermi, che i dipendenti toccano durante una giornata lavorativa, e che ai lavoratori viene chiesto di pulire le loro postazioni di lavoro con salviette igienizzanti all'inizio dei loro turni. La società ha anche annunciato mercoledì che stava testando l'uso della nebbia disinfettante, un metodo di pulizia spesso utilizzato su ospedali e aeroplani, al magazzino di Staten Island dove i lavoratori hanno organizzato uno sciopero.

Ma i lavoratori dicono che queste misure stanno fallendo nella pratica. La struttura LGB3 ha solo tre sale relax, e anche con orari di pausa scaglionati, la gente si accalca inevitabilmente intorno ai lavandini, frigoriferi e forni a microonde, con la pressione per tornare alle loro postazioni di lavoro in tempo, rendendo difficile aspettare che il traffico si liberi.

I reclami chiedono a Cal/OSHA di condurre un'immediata ispezione in loco della struttura e chiedono che il Dipartimento di sanità pubblica della contea di Riverside "utilizzi l'intera portata della (sua) autorità di emergenza unica" per affrontare le questioni sollevate dai lavoratori.

Al momento della pubblicazione non è stato possibile contattare nessuno dei due dipartimenti per un commento.

Riverside è diventata una delle contee dello stato più colpite dall'epidemia di COVID-19, con 1, 179 casi confermati e 32 decessi a partire da mercoledì sera.

©2020 Los Angeles Times
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