Un funzionario statunitense ha respinto le denunce di Amazon contestando la vittoria a sorpresa dell'aprile 2022 grazie a una campagna sindacale in un magazzino di New York.
Giovedì un funzionario statunitense ha respinto gli sforzi di Amazon di ribaltare il voto dei lavoratori a favore della sindacalizzazione in un magazzino di New York, respingendo le denunce elettorali del rivenditore come infondate.
Lisa Dunn, un auditor del National Labor Relations Board (NLRB), che ha supervisionato un'audizione di 24 giorni sui reclami di Amazon all'inizio di quest'estate, ha concluso che le obiezioni dell'azienda "dovrebbero essere annullate nella loro interezza", secondo una dichiarazione rilasciata dal Ufficio stampa di NLRB.
"Il datore di lavoro non ha rispettato l'onere di stabilire che la regione 29, il firmatario o qualsiasi terza parte si sia impegnata in comportamenti discutibili che incidono sui risultati delle elezioni", ha affermato l'NLRB, aggiungendo che Amazon dovrebbe riconoscere l'Amazon Labour Union come rappresentante contrattuale per la struttura, JFK8.
Amazon ha tempo fino al 16 settembre per contestare la conclusione di Dunn. Il direttore regionale dell'NLRB deciderebbe quindi se ripetere le elezioni o certificare il voto in una determinazione che potrebbe essere appellata al consiglio stesso.
La decisione di Dunn è l'ultimo sviluppo dopo la vittoria shock dell'Amazon Labor Union (ALU) ad aprile, in cui i lavoratori di New York hanno votato per fondare il primo sindacato Amazon in America in una struttura a Staten Island, New York.
Amazon ha criticato la decisione e ha affermato che intende presentare ricorso.
"Come abbiamo dimostrato durante l'udienza con dozzine di testimoni e centinaia di pagine di documenti, sia l'NLRB che l'ALU hanno influenzato in modo improprio l'esito delle elezioni e non crediamo che rappresenti ciò che vuole la maggior parte della nostra squadra", il portavoce Kelly disse Nantel.
Amazon ha affermato che i membri del sindacato hanno intimidito i lavoratori facendogli votare per il sindacato e che il personale locale dell'NLRB era prevenuto nei confronti del colosso della vendita al dettaglio.
Ma l'ALU ha affermato che queste affermazioni sono infondate, accusando la società di utilizzare tattiche di ritardo per rimandare i colloqui su un contratto nel tentativo di reprimere il movimento operaio. + Esplora ulteriormente
© 2022 AFP
