1. Organizzare consultazioni pubbliche e forum regolari per raccogliere input dai cittadini sulle politiche e le azioni relative al cambiamento climatico.

2. Istituire consigli consultivi e gruppi di coinvolgimento delle parti interessate che includano rappresentanti provenienti da contesti, settori e interessi diversi per fornire consulenza e feedback sulle strategie di cambiamento climatico.

3. Integrare ricerche e sondaggi sull'opinione pubblica nel processo decisionale per comprendere le preoccupazioni, le priorità e le aspettative del pubblico sul cambiamento climatico.

4. Fornire informazioni accessibili e risorse educative ai cittadini sulla scienza del cambiamento climatico, sugli impatti e sulle potenziali soluzioni per garantire un coinvolgimento informato.

5. Garantire trasparenza e responsabilità nel processo decisionale comunicando i piani e i progressi in materia di cambiamento climatico, ascoltando il feedback e apportando adeguamenti sulla base del contributo pubblico.

Le aziende dovrebbero ascoltare le persone sul cambiamento climatico:

1. Condurre il coinvolgimento delle parti interessate, comprese le consultazioni con dipendenti, clienti, fornitori e rappresentanti della comunità, per ottenere informazioni sulle loro prospettive e preoccupazioni sul cambiamento climatico.

2. Stabilire meccanismi che consentano ai dipendenti di fornire suggerimenti e idee per ridurre l'impatto ambientale dell'azienda e implementare quelli che sono fattibili e vantaggiosi.

3. Condurre ricerche di mercato e analizzare le tendenze dei consumatori per comprendere le preferenze e le richieste di prodotti, servizi e pratiche sostenibili.

4. Impegnarsi in un reporting trasparente e nella divulgazione delle prestazioni dell'azienda legate al clima e rispondere al feedback delle parti interessate e alle richieste di informazioni.

5. Allineare le politiche e le strategie aziendali alle aspettative delle parti interessate e ai valori sociali per dimostrare l’impegno ad affrontare il cambiamento climatico.