Con il semestre autunnale in corso, genitori e studenti scelgono attività extrascolastiche. Hockey? Club di scacchi? Gruppo musicale? Recenti ricerche mostrano che un'altra opzione, l'esperienza lavorativa adolescenziale, può dare grandi frutti più avanti nella vita.

Molte scuole e genitori spingono i bambini a impegnarsi in attività extrascolastiche eccessive. Nel frattempo, il lavoro adolescenziale è stato sempre più classificato come non desiderabile e solo per coloro che affrontano le esigenze della povertà. Eppure più del 50 per cento degli studenti delle scuole superiori lavora, suggerendo che il lavoro adolescenziale è più di un prodotto della disuguaglianza di reddito.

Infatti, recenti ricerche mostrano che l'esperienza lavorativa ha molti impatti positivi per tutti. Gli studenti possono apprendere molte abilità di vita attraverso il lavoro, e se le opportunità di lavoro per adolescenti vengono trascurate, possono perdere molti vantaggi. I benefici sono sia a breve che a lungo termine.

Vantaggi del lavoro adolescenziale

Nella ricerca riportiamo in Ricerca in sociologia del lavoro , abbiamo analizzato i dati del sondaggio Youth in Transition raccolti congiuntamente da Statistics Canada e Human Resources and Skills Development Canada. I dati rappresentano 246, 661 giovani canadesi nel 2009 seguiti da un'età compresa tra 15 e 25 anni. Questo lungo arco di tempo ci ha permesso di esaminare gli impatti a lungo termine del lavoro da adolescenti.

Lavorare tutto l'anno all'età di 15 anni ha portato ad una maggiore possibilità di essere impiegato tra i 17 ei 21 anni. Ma che dire della qualità del lavoro? Coloro che lavoravano tutto l'anno a 15 anni avevano redditi più alti tra i 17 e i 25 anni, e all'età di 21-23 anni ha avuto incontri di lavoro di qualità superiore.

Alcuni di questi vantaggi erano ancora più forti quando si lavorava per un'azienda di famiglia piuttosto che per un estraneo. Infatti, lavorare in un'azienda di famiglia ha portato a un ulteriore rafforzamento del networking professionale e a posti di lavoro ancora più abbinati più avanti nella vita all'età di 25 anni.

Questa è una scoperta importante, considerando che circa il 45% dei giovani canadesi dichiara di aver lavorato nell'azienda di famiglia ad un certo punto. Sebbene questo numero possa sembrare alto, se si tiene conto che molti bambini lavorano in piccole imprese familiari o fattorie, mette in evidenza l'impatto che tale lavoro ha su un'ampia fascia della società.

I vantaggi di lavorare per l'azienda di famiglia

Nel nostro recente Recensione di affari di famiglia articolo, abbiamo analizzato i dati di Statistics Canada dal National Longitudinal Survey of Children and Youth che rappresentano oltre 570, 000 giovani canadesi di età compresa tra 16 e 17 anni nel 2002-2003. Volevamo districare un puzzle che ha afflitto la letteratura sullo sviluppo adolescenziale e ha mostrato impatti contrastanti del lavoro da adolescente.

Molti studi precedenti presumevano che lavorare da adolescenti interferisse con il tempo in famiglia. Questi studi si concentrano sul lavoro di scambio di tempo rappresenta, e frame working come un'influenza negativa sulle relazioni familiari. Ma una grande percentuale di adolescenti che lavorano lavora per un'azienda di famiglia in cui possono trascorrere del tempo con i membri della famiglia mentre lavorano. Il nostro studio distingue coloro che lavorano per un'impresa familiare dagli altri.

I nostri risultati mostrano che gli adolescenti che hanno lavorato tutto l'anno per l'azienda di famiglia di età compresa tra 14 e 15 anni hanno avuto un rapporto migliore con i loro genitori, che ha continuato a migliorare ancora quando avevano dai 16 ai 17 anni.

Gli effetti vanno oltre il loro rapporto con i genitori. Precedenti studi riportano che la depressione è una delle principali cause di malattia e disabilità per gli adolescenti.

Molti extracurriculari non danno ai bambini abbastanza opportunità per fallire e costruire la resilienza. Molti studenti non stanno imparando le competenze di cui hanno bisogno per avere successo.

In precedenza è stato dimostrato che l'autostima è collegata alla resilienza. Nel nostro studio, quegli stessi adolescenti che hanno lavorato tutto l'anno per l'azienda di famiglia tra i 14 ei 15 anni hanno avuto meno episodi di depressione e una maggiore autostima tra i 16 ei 17 anni. Questi benefici psicologici possono essere di lunga durata.

Troppo di una cosa buona

Ma avvertiamo che anche gli adolescenti possono lavorare troppo. Nel Ricerca in sociologia del lavoro pezzo troviamo che lavorare troppe ore inizia a ridurre gli effetti positivi.

I potenziali benefici dell'aggiunta di lavoro nel mix extracurricolare sono immensi, ma le cose dovrebbero essere prese con moderazione. Genitori e adolescenti dovrebbero certamente considerare il lavoro come un'esperienza extracurricolare positiva, ma non esagerare al punto da ostacolare lo sviluppo.

E, Certo, non tolleriamo in alcun modo il lavoro di sfruttamento.

Questo articolo è stato originariamente pubblicato su The Conversation. Leggi l'articolo originale.