Quando si tratta di trovare il proprio posto nel mercato del lavoro, gli uomini senza un'istruzione universitaria negli Stati Uniti affrontano una complessa serie di forze tra cui il calo dei salari e meno posti di lavoro stabili.

Nel 1960 tutti gli uomini, tranne il 2,8 per cento, nella prima età lavorativa compresa tra 25 e 54 anni, partecipavano alla forza lavoro. A partire dal 2015, quasi il 12% degli uomini erano non partecipanti. Questo è un ritiro di circa 5,5 milioni di uomini dalla forza lavoro. La maggior parte di questi uomini non ha un'istruzione universitaria.

Mentre la frazione di uomini contata come disoccupata, vale a dire, attualmente non lavora ma cerca lavoro—è diminuito nell'ultimo decennio, la frazione della forza lavoro complessiva è aumentata. Queste tendenze possono essere viste nelle statistiche per gli uomini nativi di tutti i gruppi razziali ed etnici.

In un articolo di prossima pubblicazione su Journal of Economic Perspectives , Ariel Binder, ricercatore dell'Università del Michigan, dottorando in economia, e Giovanni legato, un professore di economia, sostengono che molte delle spiegazioni suggerite da altri per questa tendenza non reggono a un'analisi ravvicinata.

Le spiegazioni che si concentrano sul calo della domanda di uomini senza istruzione universitaria nel mercato del lavoro possono spiegare salari stagnanti, ma non può far luce sul motivo per cui sempre meno uomini sembrano disposti a cercare lavoro con salari non molto diversi da quelli pagati negli anni '60. E i cambiamenti nella disponibilità dei benefici dell'assicurazione per l'invalidità della sicurezza sociale che si sono verificati durante la fine degli anni '80 non hanno alcun impatto sugli uomini che entrano oggi tra i 20 ei 30 anni.

Binder e Bound indicano spiegazioni che vanno oltre le semplici storie di domanda e offerta. Uno si concentra sui ruoli giocati dalla difficoltà di mantenere un lavoro gratificante nelle aree in declino e la riluttanza degli individui a migrare verso aree economicamente più prospere.

Un'altra spiegazione enfatizza un "ciclo di feedback" tra il declino delle prospettive di lavoro e il declino delle prospettive di matrimonio. Mentre la maggior parte degli uomini negli anni '60 ha stipulato accordi matrimoniali fondati sul marito che lavora e la moglie che si occupa della casa, la struttura familiare è oggi molto diversa.

La percentuale di uomini non istruiti attualmente sposati è crollata di 30-40 punti percentuali dagli anni '60. Allo stesso tempo, le donne sono diventate più autosufficienti dal punto di vista economico. Queste forze del mercato del lavoro e del matrimonio interagiscono tra loro, creare un ambiente in cui uomini senza istruzione universitaria potrebbero non trovare più il mantenimento di un lavoro stabile un'impresa attraente come una volta.

"Questi fattori sono tutti convergenti per ridurre l'occupazione stabile, portando gli uomini colpiti a partecipare sporadicamente al mercato del lavoro e dipendono principalmente dai membri della famiglia per il sostegno al reddito, " scrissero.