gente di colore, le donne e i lavoratori negli alloggi e nei servizi di ristorazione sono stati tra i più colpiti dalla perdita di posti di lavoro a causa della pandemia di coronavirus, secondo i rapporti del Centro per lo sviluppo economico e comunitario della Penn State. Credito:pasja1000 tramite Pixabay
Le perdite di posti di lavoro dovute alla pandemia di coronavirus hanno colpito ampie fasce della popolazione, ma i lavoratori di alcuni gruppi demografici e settori industriali sono stati colpiti più duramente di altri, secondo "COVID-19 e l'economia della Pennsylvania, "una serie di rapporti compilati dai ricercatori del Center for Economic and Community Development di Penn State.
Gli economisti hanno scoperto che durante un periodo di quasi otto mesi da febbraio a ottobre di quest'anno, i tassi di richiesta di indennità di disoccupazione in Pennsylvania erano più alti per i neri, donne, e lavoratori di età pari o superiore a 65 anni. I settori industriali in cui i dipendenti hanno presentato un'alta percentuale di richieste includevano alloggi e servizi di ristorazione, come hotel e ristoranti, e arti, divertimento e svago. I salari persi per i lavoratori che hanno presentato reclami durante quel periodo hanno raggiunto i miliardi di dollari.
"L'impatto sui lavoratori della perdita del lavoro a causa del COVID-19 può essere devastante, " disse Timothy Kelsey, condirettore del Centro per lo sviluppo economico e comunitario e professore di economia agraria presso la Facoltà di scienze agrarie. "La perdita del lavoro e la conseguente perdita di reddito possono essere particolarmente difficili nelle famiglie con un solo reddito, minacciando la loro capacità di pagare l'affitto o il mutuo e di acquistare cibo e altre necessità".
Ha notato che può anche significare la perdita dell'assicurazione sanitaria se i lavoratori ricevono una copertura attraverso i loro datori di lavoro. "Questo rende le famiglie ancora più vulnerabili nella pandemia quando potrebbero aver più bisogno di tale assicurazione, " disse Kelsey.
Per misurare l'impatto della disoccupazione legata al COVID, gli economisti hanno analizzato le richieste di disoccupazione presentate al Dipartimento del Lavoro della Pennsylvania da febbraio a ottobre di quest'anno. Hanno confrontato questi dati con le informazioni dell'American Community Survey e del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti per determinare il tasso di richieste di disoccupazione tra le minoranze razziali, gruppi di età e sesso, e settori industriali sia a livello statale che di contea.
Kelsey ha sottolineato che i ricercatori hanno esaminato solo quei lavoratori che hanno diritto a presentare richieste di indennità di disoccupazione, che esclude i lavoratori della "gig economy", lavoratori autonomi e liberi professionisti, come gli autisti per i servizi di ride-hailing. Perciò, Egli ha detto, l'impatto complessivo delle perdite di posti di lavoro legate al COVID è probabilmente maggiore di quanto suggerisca l'analisi.
I rapporti indicano che dal 2 maggio, quando i tassi di richiesta di disoccupazione hanno raggiunto il picco, i lavoratori bianchi hanno avuto il tasso di sinistri più basso di qualsiasi gruppo razziale o etnico. A partire dal 10 ottobre, il tasso di richiesta di disoccupazione del 13,4% tra i lavoratori neri era più del doppio di quello dei lavoratori bianchi al 5,1%, mentre il tasso tra i lavoratori ispanici, 10,2%, era circa il doppio di quello dei lavoratori bianchi.
I dati suggeriscono anche che la disoccupazione sotto COVID-19 fino al 10 ottobre era più probabile per le lavoratrici che per i lavoratori maschi in Pennsylvania. Per esempio, il 2 maggio, oltre il 22% delle lavoratrici ha presentato domanda di disoccupazione, rispetto a circa il 19% dei lavoratori di sesso maschile. Da allora le richieste di lavoratori e lavoratrici sono diminuite, ma la percentuale di lavoratrici che presentano reclami è rimasta costantemente superiore a quella dei lavoratori di sesso maschile.
"La nostra analisi dei dati sui sinistri mostra che le donne nere e ispaniche affrontano i più alti livelli di disoccupazione, anche rispetto ai loro colleghi maschi, " ha detto Kelsey. "Nel complesso, queste differenze per razza e sesso sono probabilmente dovute a diversi fattori, comprese le differenze nei livelli di istruzione, occupazione, il settore economico in cui operano, regole culturali, e se il loro lavoro può essere svolto da remoto".
Tra i gruppi di età, la disoccupazione durante la pandemia ha colpito maggiormente i lavoratori di età pari o superiore a 65 anni, secondo i ricercatori. Questo gruppo aveva tassi di sinistri che andavano dal 24,3% quando i sinistri hanno raggiunto il picco il 2 maggio al 9,5% il 10 ottobre. Il gruppo di età 20-24 e il gruppo di età 25-34 avevano tassi di sinistri solo leggermente inferiori. Kelsey ha osservato che la relativa mancanza di esperienza e anzianità dei lavoratori più giovani li espone a un rischio maggiore di licenziamenti, e costituiscono anche un'ampia quota della forza lavoro in alcuni settori pesantemente colpiti da COVID-19, come la vendita al dettaglio, servizi di ristorazione e alloggi.
I tassi di richiesta di disoccupazione per settore sono aumentati drammaticamente alla fine di marzo e all'inizio di aprile con l'aumentare della consapevolezza pubblica di COVID-19 e il governo statale, i consumatori e le imprese hanno iniziato a intraprendere azioni per ridurre l'esposizione. Le richieste hanno raggiunto il picco in alcuni settori alla fine di aprile e all'inizio di maggio, guidate dalle costruzioni a quasi il 55%, alloggio e ristorazione a quasi il 48%, e arti, intrattenimento e ricreazione a circa il 47%, prima di scendere moderatamente.
Allo stesso tempo, il salario settimanale stimato perso per i lavoratori che hanno presentato domanda di disoccupazione è aumentato significativamente all'inizio di aprile con l'aumento delle richieste, passando da poco meno di $ 200 milioni a settimana fino a febbraio a circa $ 900 milioni il 18 aprile, e con un picco di circa 1,2 miliardi di dollari a settimana il 2 maggio.
"Il libro paga settimanale perso è leggermente diminuito da quel picco, ma dal 10 ottobre era ancora quasi due volte e mezzo i livelli pre-pandemia, " ha detto Kelsey. "Queste perdite sono cumulative, per un totale di circa 21,9 miliardi di dollari dal 21 marzo al 10 ottobre, che riflette una significativa perdita di produttività all'interno dell'economia del Commonwealth, sebbene alcune di queste perdite siano state compensate dai pagamenti delle indennità di disoccupazione".
Kelsey ha affermato che il team di ricerca prevede aggiornamenti continui dei rapporti durante la pandemia non appena saranno disponibili nuovi dati.
"Speriamo che questi rapporti possano aiutare i funzionari del governo statale e locale, gruppi di sviluppo economico, agenzie di servizi umani e altri mentre discutono dei bisogni della comunità e considerano come indirizzare gli aiuti e l'assistenza, programmi di formazione professionale, e così via."
