Un team di ricercatori affiliati a diverse istituzioni ha scoperto tramite un sondaggio che le donne hanno maggiori probabilità di sperimentare disaccordi sulla paternità di documenti tecnici rispetto agli uomini. Nel loro articolo pubblicato sulla rivista Progressi scientifici , il gruppo descrive come hanno condotto un sondaggio su migliaia di ricercatori in tutto il mondo in merito a questioni relative alla paternità di documenti tecnici e cosa ne è stato appreso.

Ricerche precedenti hanno dimostrato che le donne hanno meno probabilità di essere elencate come autrici principali su articoli tecnici e per questo motivo hanno maggiori probabilità di lasciare i campi scientifici rispetto agli uomini. In questo nuovo sforzo, i ricercatori si sono interrogati sulla prevalenza dei disaccordi sulla paternità sperimentati da uomini e donne nei campi tecnici. Per scoprirlo, hanno inviato un sondaggio a diverse migliaia di persone che erano state elencate nel database Web of Science di Clarivate Analytics come se il loro nome fosse apparso su almeno un documento di ricerca tecnica pubblicato. Hanno ricevuto risposte da 2, 389 ricercatori maschi, 1, 432 ricercatrici e 1, 754 persone che hanno preferito non rivelare il proprio genere. Domande sull'indagine poste sull'esperienza dell'intervistato nei disaccordi dell'autore su documenti tecnici.

Guardando i loro dati, i ricercatori hanno scoperto che le donne avevano 1,38 volte più probabilità rispetto agli uomini di aver avuto controversie in merito all'opportunità di visualizzare il nome di un determinato individuo su un documento di ricerca e avevano 1,25 volte più probabilità di aver partecipato a controversie relative all'ordinamento dei nomi su un documento . Anche, Il 23% delle donne che hanno risposto ha affermato di aver ricevuto meno credito di quanto meritasse su un documento, mentre solo il 18% degli uomini si sentiva così. Hanno anche scoperto che più uomini che donne (11% rispetto all'8%) pensavano di aver ricevuto più credito di quanto meritassero. I ricercatori hanno anche scoperto che le donne avevano maggiori probabilità di aver discusso delle paternità con i loro colleghi prima di lavorare a un progetto. Però, quando le discussioni hanno avuto luogo dopo che un documento è stato scritto, gli uomini avevano maggiori probabilità di aver partecipato a discussioni al riguardo.

I ricercatori hanno anche scoperto che sia gli uomini che le donne credevano che la scrittura e l'analisi fossero le parti più importanti della paternità della carta:il lavoro tecnico era ritenuto meno importante.

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