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I ricercatori dell'Università del Queensland hanno scoperto che la pandemia di COVID-19 in Australia ha avuto un impatto finanziario e psicologico maggiore sulle donne rispetto agli uomini.
Uno studio condotto dalla UQ Business School mostra che le donne hanno subito un impatto più significativo sul loro impiego generale, sull'orario di lavoro, sul lavoro domestico, sulla salute mentale e sul benessere.
Il ricercatore capo, il dottor Terry Fitzsimmons, ha affermato che uno dei motivi è la sovrarappresentanza delle donne nei settori più colpiti dai blocchi.
"È anche più probabile che le donne siano lavoratrici occasionali, part-time oa contratto che sono state tra le prime a perdere il lavoro a causa delle difficoltà delle aziende in risposta al blocco", ha affermato il dottor Fitzsimmons.
Inoltre, lo studio ha rilevato che le donne avevano meno probabilità di essere considerate "lavoratrici essenziali", quindi assumevano una quota maggiore di responsabilità assistenziali, inclusa l'istruzione a domicilio, quando le scuole e gli asili nido chiudevano.
"Le donne o hanno ridotto l'orario di lavoro o hanno smesso del tutto di lavorare e hanno assunto più lavoro domestico rispetto ai loro colleghi maschi mentre erano a casa con i loro figli", ha affermato il dottor Fitzsimmons.
Lo studio, coautore della dott.ssa Miriam Yates e del professor Victor Callan, ha coinvolto un'indagine nazionale su 1.931 uomini e 1.691 donne impiegate in vari settori tra cui edilizia, minerario, istruzione, assistenza sanitaria e arti, oltre a una serie di focus gruppi.
Ha scoperto che le donne intervistate hanno rinunciato alle opportunità di sviluppo professionale durante la pandemia.
"Gli effetti di queste perdite di posti di lavoro, reddito ridotto e oneri di lavoro domestico hanno significato che le donne soffrivano molto di stanchezza, stress, ansia e depressione", ha detto il dottor Fitzsimmons.
"Alcune intervistate hanno anche riferito di avere pensieri suicidi."
Oltre al sesso, la dott.ssa Miriam Yates ha affermato che lo studio ha rilevato altre 19 variabili che potrebbero influenzare l'esperienza individuale della pandemia.
"Includono l'età di una persona, se è sposata, ha figli, se è classificata come un lavoratore 'essenziale' o 'in prima linea', il suo tipo di lavoro e se è idoneo per Job Keeper", ha detto il dottor Yates .
Lo studio fornisce 13 raccomandazioni per affrontare l'impatto in corso che la pandemia ha avuto su donne e uomini.
"C'è bisogno di una strategia nazionale, che dovrebbe includere maggiori investimenti nell'assistenza all'infanzia e nel sostegno sociale e mentale", ha affermato il dottor Yates.
"I governi devono anche incorporare meglio accordi di lavoro ibridi, fornire parità di accesso ai diritti ai congedi parentali e rivedere i meccanismi di determinazione dei salari". + Esplora ulteriormente
