La politica australiana ha una crescente cultura del "lavoro per compagni" e sta minando la nostra democrazia, secondo un nuovo rapporto del Grattan Institute.

Nuova politica:un processo migliore per le nomine pubbliche mostra che molti consigli, tribunali e agenzie del governo federale e statale sono pieni di persone che hanno lavorato in politica, quasi sempre per il partito che era al governo quando hanno ottenuto il lavoro.

Rivela che gli incaricati politici occupano il 21% delle posizioni del consiglio del governo federale ben pagate, potenti e/o prestigiose.

La metà dei membri del consiglio della Commissione per la produttività ha un legame politico con la Coalizione.

Più di un membro su cinque dei consigli di amministrazione del governo federale ha un legame politico, comprese aziende come Australia Post che danno lavoro a migliaia di persone e gestiscono miliardi di entrate. In molti stati è uno su 10. Al contrario, meno del 2% dei membri del consiglio di amministrazione dell'azienda ASX100, che esercitano responsabilità molto simili, hanno un legame politico.

L'accumulo politico è particolarmente evidente nell'Administrative Appeals Tribunal (AAT), un organo di esperti indipendenti che esamina le decisioni del governo su qualsiasi cosa, dal mantenimento dei figli allo stato migratorio.

L'AAT offre l'intera tripletta di posizioni potenti, prestigiose e ben pagate:gli stipendi dei membri dell'AAT vanno da quasi $ 200.000 a quasi $ 500.000 all'anno.

Il venti per cento dei 320 membri del tribunale dell'AAT ha un legame politico diretto con il governo che li ha nominati. E il problema sta peggiorando.

Le nomine politiche all'AAT sono cresciute notevolmente negli ultimi cinque anni e molte di queste nomine sono state fatte alla "vigilia delle elezioni", in vista delle elezioni federali del 2019 e del 2022.

"Quando l'amicizia prevale sul merito, soffriamo tutti", afferma Danielle Wood, autrice principale del rapporto e CEO del Grattan Institute.

"Ovviamente non tutti gli incaricati politici sono privi di merito, ma politicizzare le nomine pubbliche può compromettere le prestazioni delle agenzie governative, promuovere una cultura corrotta e minare la fiducia del pubblico nelle istituzioni di governo."

Per porre fine ai lavori per i compagni, il rapporto invita i governi federale e statale a stabilire un processo di selezione trasparente e meritocratico per tutte le nomine pubbliche, sotto la supervisione di un nuovo Commissario per le nomine pubbliche:

• Tutte le cariche pubbliche, i tribunali e le nomine statutarie dovrebbero essere pubblicizzate, insieme ai criteri di selezione per ciascuna posizione.
• Una giuria indipendente, compreso il Commissario per le nomine pubbliche, dovrebbe valutare i candidati rispetto ai criteri di selezione e fornire al ministro una rosa di candidati.
• Il ministro dovrebbe essere tenuto a scegliere il candidato prescelto solo dalla rosa dei candidati.

"Questo è un grosso problema, ma può essere risolto facilmente", afferma la signora Wood.

"Se il nuovo governo federale è seriamente intenzionato a migliorare il modo in cui si fa politica in Australia, dovrebbe iniziare a porre fine all'insidiosa cultura del lavoro per compagni, e i governi statali e territoriali dovrebbero salire a bordo".

Questo rapporto è il primo della serie New political del Grattan Institute, che esamina l'abuso di cariche pubbliche a scopo di lucro. Rapporti successivi indagheranno sulla carne di maiale e sulla politicizzazione della pubblicità finanziata dai contribuenti. + Esplora ulteriormente

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