Ci sono molte ragioni per cui la maleducazione sul posto di lavoro sta diventando sempre più comune. Uno dei motivi è che le persone lavorano più ore e sono sotto maggiore stress. Ciò può portare a tensioni e conflitti, che possono manifestarsi in comportamenti scortesi. Un altro motivo dell’aumento della maleducazione sul posto di lavoro è che i social media hanno reso più facile per le persone dire cose offensive senza pensare alle conseguenze.
La maleducazione sul posto di lavoro può avere un impatto negativo sul morale, sulla produttività e sulla fidelizzazione dei dipendenti. Può anche creare un ambiente di lavoro ostile, che può comportare una responsabilità legale per il datore di lavoro.
Ci sono molte cose che i datori di lavoro possono fare per affrontare la maleducazione sul posto di lavoro. Il primo è stabilire una politica chiara contro i comportamenti maleducati e applicarla in modo coerente. I datori di lavoro possono anche fornire formazione ai dipendenti su come affrontare comportamenti scortesi e su come risolvere i conflitti.
