Molti lavoratori non sono consapevoli di essere sfruttati, o potrebbero addirittura non rendersi conto di far parte della gig economy. Aumentare la consapevolezza sul problema è un primo passo importante per fermarlo.

2. Rafforzare le leggi e le normative sul lavoro per proteggere i lavoratori gig.

Molti lavoratori gig non sono coperti dalle leggi e dai regolamenti tradizionali sul lavoro. Ciò rende loro difficile far valere i propri diritti e proteggersi dallo sfruttamento. Rafforzare le leggi e le normative sul lavoro per includere i lavoratori gig è essenziale per garantire che siano protetti.

3. Incoraggiare i lavoratori dei concerti a organizzarsi e contrattare collettivamente.

L’organizzazione e la contrattazione collettiva danno ai lavoratori dei concerti una voce più forte e più potere di negoziare salari e condizioni di lavoro migliori.

4. Sostenere le cooperative di lavoro e altri modelli alternativi di lavoro.

Le cooperative di lavoro e altri modelli alternativi di lavoro possono offrire ai lavoratori della gig economy un maggiore controllo sul proprio lavoro e una quota maggiore dei profitti. Sostenere questi modelli può aiutare a creare una gig economy più giusta e sostenibile.

5. Educare i consumatori sull'impatto delle loro scelte sui lavoratori gig.

I consumatori hanno un ruolo da svolgere nel fermare lo sfruttamento dei lavoratori nella gig economy facendo scelte informate riguardo alle aziende che sostengono. Educare i consumatori sull’impatto delle loro scelte sui lavoratori gig può contribuire a creare una domanda per pratiche commerciali più etiche.

Ecco alcune ulteriori cose specifiche che si possono fare per impedire che i lavoratori vengano sfruttati nella gig economy:

* Aumentare il salario minimo per i lavoratori gig. Ciò contribuirebbe a garantire che i lavoratori dei concerti ricevano un salario dignitoso.

* Fornire ai lavoratori gig l'accesso a vantaggi come l'assicurazione sanitaria e le ferie retribuite. Questi vantaggi contribuirebbero a rendere il lavoro gig più sostenibile per i lavoratori.

* Concedere ai lavoratori dei concerti il ​​diritto di organizzarsi e contrattare collettivamente. Ciò consentirebbe ai lavoratori dei concerti di avere voce in capitolo nei termini e nelle condizioni del loro lavoro.

* Creare nuovi modelli di lavoro più equi per i lavoratori gig. Ciò potrebbe includere cooperative, imprese di proprietà dei lavoratori e altri modelli alternativi.

* Educare i consumatori sulla realtà del lavoro gig. Molti consumatori non sono consapevoli delle sfide che devono affrontare i lavoratori gig. Educare i consumatori su queste sfide può contribuire a creare una domanda per pratiche commerciali più etiche.

Adottando queste misure possiamo contribuire a fermare lo sfruttamento dei lavoratori nella gig economy e a creare un’economia più giusta e sostenibile per tutti.