L'umorismo è uno strumento potente che può essere utilizzato per costruire relazioni, creare rapporti e persino influenzare le persone. Anche se la maggior parte delle persone pensa che l'umorismo sia spensierato e divertente, esiste anche un lato oscuro dell'umorismo che può essere usato per intimidire, sminuire e persino maltrattare gli altri. Questo tipo di umorismo, noto come umorismo aggressivo, viene spesso utilizzato dagli amministratori delegati e da altri leader per mantenere il potere e il controllo sui propri dipendenti.

Esistono diversi motivi per cui l’umorismo aggressivo potrebbe ripagare gli amministratori delegati. Innanzitutto, può essere utilizzato per creare un senso di paura e intimidazione sul posto di lavoro. Quando i dipendenti sanno che il loro capo è capace di fare commenti taglienti o battute a loro spese, è meno probabile che parlino apertamente o mettano in discussione lo status quo. Ciò può consentire al CEO di avere un maggiore controllo sull’azienda e sui suoi dipendenti.

In secondo luogo, l’umorismo aggressivo può essere utilizzato per deviare critiche o feedback negativi. Quando qualcuno fa un commento critico sul CEO o sull'azienda, il CEO può usare l'umorismo per ignorarlo o farlo sembrare poco importante. Ciò può impedire che le critiche prendano piede e abbiano un impatto negativo sulla reputazione del CEO.

In terzo luogo, l’umorismo aggressivo può essere utilizzato per creare cameratismo tra l’amministratore delegato e la sua cerchia ristretta. Quando il CEO scherza a spese degli altri, crea un senso di mentalità “noi contro loro”. Ciò può far sì che i sostenitori del CEO si sentano più vicini a lui o lei e più disposti a difenderlo da qualsiasi sfida.

Infine, l’umorismo aggressivo può essere semplicemente un modo per il CEO di alleviare lo stress o la tensione. Quando la pressione del lavoro diventa eccessiva, il CEO può usare l'umorismo come un modo per sfogarsi. Ciò può aiutare l'amministratore delegato a mantenere la propria sanità mentale e a continuare a funzionare in modo efficace sul posto di lavoro.

Sebbene l’umorismo aggressivo possa offrire alcuni vantaggi agli amministratori delegati, è importante usarlo con parsimonia e cautela. Un umorismo troppo aggressivo può creare un ambiente di lavoro ostile e far sentire i dipendenti a disagio o addirittura minacciati. In alcuni casi, l’umorismo aggressivo può addirittura portare a problemi legali per l’amministratore delegato.

Ecco alcuni suggerimenti per i CEO su come utilizzare l'umorismo aggressivo in modo efficace:

* Usalo con parsimonia. Non prendere l'abitudine di usare un umorismo aggressivo ogni giorno. Dovrebbe essere usato solo quando è appropriato e quando avrà l'effetto desiderato.

* Scegli attentamente il tuo obiettivo. Non fare battute a spese delle persone meno potenti di te. Questo potrebbe sembrare un atto di bullismo e potrebbe indurre le persone a risentirsi nei tuoi confronti.

* Sii consapevole del tuo pubblico. Assicurati di conoscere i limiti di ciò che è accettabile nel tuo posto di lavoro. Alcune persone potrebbero essere più sensibili all’umorismo aggressivo rispetto ad altre.

* Non usare l'umorismo aggressivo per nascondere le emozioni negative. Se ti senti arrabbiato o frustrato, non cercare di nasconderlo con l'umorismo. Ciò potrebbe peggiorare le cose.

* Mi scuso. Se fai uno scherzo che offende qualcuno, assicurati di scusarti sinceramente.