T-Mobile ha lanciato una campagna rivolta ai veterani, con uno sforzo di assunzione, sconti sulle linee telefoniche, e investimenti nella sua rete vicino a basi militari.
La telecom ha detto mercoledì che prevede di assumere 10, 000 veterani e coniugi militari nei prossimi cinque anni, raddoppiando il suo precedente impegno del 2016 a fare 5, 000 assunzioni militari.
Offrirà anche sconti sul servizio telefonico per i veterani, qualcosa che l'azienda ha fatto sporadicamente in passato. Il nuovo sconto, che T-Mobile dice non è una promozione temporanea, darà alle famiglie di militari tra il 20 e il 50 per cento di sconto sulla bolletta del telefono.
T-Mobile ha un piano per tutti i clienti, T-Mobile Uno, che offre streaming di dati illimitato. Le famiglie militari riceveranno il 20% di sconto sulla prima riga e il 50% su ogni riga aggiuntiva fino a un totale di sei righe.
Una famiglia di quattro persone pagherebbe $ 100 al mese.
La notoriamente competitiva T-Mobile non poteva lasciare passare il suo annuncio senza una frecciatina alle società di telecomunicazioni n. 1 e n. 2 - Il direttore operativo di T-Mobile Mike Sievert ha affermato che il piano scontato della società farà risparmiare alle famiglie più di $ 600 rispetto a I piani di AT&T e Verizon.
Il prossimo pezzo della spinta veterana di T-Mobile è investire $ 500 milioni quest'anno in aggiornamenti di rete ed espansione vicino alle basi militari. La società ha affermato che prevede di spendere tra $ 4,9 miliardi e $ 5,3 miliardi per gli aggiornamenti totali della sua rete nazionale quest'anno.
Gran parte di questo sarà speso per incorporare nella sua rete il nuovo spettro a banda bassa a 600 mhz che ha vinto durante l'asta federale delle onde radio lo scorso anno. La società sta pianificando di utilizzare quello spettro per preparare il terreno per la prossima connettività 5G, il servizio di telecomunicazioni superveloce di nuova generazione ancora in fase di sviluppo.
T-Mobile e altri grandi provider wireless hanno avviato i test del 5G, ma i telefoni compatibili con la tecnologia non verranno rilasciati fino al prossimo anno.
Ancora, quando viene, T-Mobile prevede che alcune basi militari siano tra le prime a ottenerlo. Intanto, gli investimenti dovrebbero migliorare la copertura in quelle aree, che si trovano spesso al di fuori di aree urbane densamente popolate.
L'azienda ha già compiuto progressi sul suo obiettivo di assunzione:una "porzione sostanziale" dei 5, 000 veterani e coniugi militari che attualmente lavorano per l'azienda sono stati assunti da quando ha annunciato il suo impegno nel 2016, disse Sievert.
Lo sforzo di assunzione sta già pagando dividendi per l'azienda, Egli ha detto. Le assunzioni militari hanno un tasso di ritenzione più elevato rispetto al dipendente medio.
T-Mobile funzionerà anche con FourBlock, un'organizzazione senza scopo di lucro che fornisce programmi di carriera per i veterani in 15 città. T-Mobile lo aiuterà a espandersi in 20 città e a creare un curriculum online gratuito orientato ad aiutare i veterani a trovare lavoro in molti settori.
©2018 The Seattle Times
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