In questo 14 dicembre, 2016, foto d'archivio, Il CEO di Tesla, Elon Musk, ascolta il discorso del presidente eletto Donald Trump durante un incontro con i leader del settore tecnologico alla Trump Tower di New York. La casa automobilistica elettrica Tesla deve trovare una nuova sedia per il suo consiglio di amministrazione in base a un accordo annunciato sabato, 29 settembre 2018, con la Securities and Exchange Commission. Chiunque assuma l'incarico dovrà affrontare il formidabile compito di supervisionare Musk, un carismatico, dirigente visionario con una vena impulsiva. (AP Photo/Evan Vucci, File)
Non sarà un lavoro facile.
Chiunque diventi il nuovo presidente di Tesla Motors dovrà affrontare il formidabile compito di tenere a freno Elon Musk, il carismatico, amministratore delegato visionario con una vena impulsiva, aiutando anche Musk a realizzare il suo sogno di trasformare Tesla in un redditizio, produttore di massa di auto elettriche ecocompatibili.
Musk sta rinunciando al ruolo di presidente in base a un accordo annunciato sabato con la Securities and Exchange Commission. Oltre a un nuovo presidente, A Tesla è stato anche ordinato di nominare due nuovi, membri indipendenti del suo consiglio. Un consiglio più deciso potrebbe fornire il tipo di supervisione più rigorosa che molti esperti legali, e investitori Tesla, diciamo che è in ritardo per un'azienda del valore di mercato di Tesla. Le azioni della società sono aumentate del 15% nel commercio pre-mercato.
L'accordo derivava da una causa intentata dalla SEC ad agosto per accusare Musk di investitori fuorvianti con un tweet che diceva di avere "finanziamenti assicurati" per aver privato la società.
Ancora un consiglio più forte, insieme a un CEO prepotente come Musk, potrebbe creare conflitti in un momento rischioso per l'azienda. CEO visionari come Steve Jobs di Apple e Jack Dorsey di Twitter sono stati cacciati da forti consigli di amministrazione, sebbene entrambi alla fine siano tornati alle loro aziende.
Anche con la liquidazione, Tesla deve affrontare una serie di sfide scoraggianti.
Il Dipartimento di Giustizia ha aperto una propria indagine sul tweet di Musk del 7 agosto, in cui ha detto che avrebbe preso la società privata a $ 420 per azione. La causa della SEC ha accusato il tweet, che ha fatto saltare le azioni di Tesla, era fuorviante perché in realtà non aveva i fondi per una tale mossa.
Anche Tesla è sotto forte pressione per realizzare un profitto perché sta bruciando $ 1 miliardo in contanti ogni tre mesi e, da fine giugno, aveva solo 2,2 miliardi di dollari in banca.
Musk ha detto che l'azienda deve produrne 7, 000 auto a settimana per fare soldi, un traguardo che si proponeva di raggiungere nel trimestre luglio-settembre. È probabile che la società riporti i numeri di produzione questa settimana e i risultati finanziari di quel trimestre all'inizio di novembre.
Un'altra preoccupazione:circa 1,3 miliardi di dollari di debito di Tesla dovrebbero essere rimborsati entro marzo, inclusi 230 milioni di dollari a novembre.
Alcuni investitori potrebbero volere più di un nuovo presidente. Tesla non ha un direttore operativo, un dirigente n. 2 critico nella maggior parte delle aziende. Questo è un netto contrasto con altre startup, come Facebook, dove Mark Zuckerberg ha assunto Sheryl Sandberg come COO molto influente.
Nella causa intentata giovedì dalla SEC, l'agenzia ha affermato che stava cercando di rimuovere del tutto Musk dalla gestione di Tesla. Molti investitori hanno sostenuto che mantenere Musk come CEO è fondamentale in un momento del genere.
"Non dubito del valore di Musk per Tesla, " Giovanni Caffè, un professore di diritto della Columbia University ed esperto di corporate governance, disse. "Senza di lui, sono solo una start-up in difficoltà che sta bruciando denaro a un ritmo senza speranza e sta affrontando una crisi di rimborso del debito nel prossimo futuro.
"Musk è un imprenditore iconico ma ha bisogno della supervisione di un adulto, " Caffè aggiunto.
È qui che entrano in gioco i nuovi membri del consiglio. Il consiglio attuale, che include il fratello di Musk, Kimbal Muschio, è ampiamente visto come sottomesso a Musk. Hanno pubblicamente espresso sostegno per molte mosse recenti, come il suo rifiuto la scorsa settimana di un'offerta di transazione anticipata della SEC.
"Il tabellone è davvero il capitolo alfa del fan club di Elon Musk, " ha detto Erik Gordon, professore alla Ross School of Business dell'Università del Michigan.
Teresa Buoni, un ex avvocato della SEC e fondatore di The Goody Group, una società di consulenza, ha detto che molte startup iniziano con un potente CEO che in genere mette "amichevoli" nel consiglio di amministrazione.
Man mano che un'azienda cresce e diventa più sofisticata, Goody ha detto, più amministratori indipendenti sono in genere assunti a bordo per fornire una migliore supervisione.
"Questo sta accadendo un po' più avanti nel ciclo di vita dell'azienda nel caso di Tesla, " lei disse.
Ancora, Elon Musk è diverso da molti amministratori delegati perché possiede circa il 20% delle azioni della società. Questo gli dà più influenza.
"In un caso tipico, l'amministratore delegato è un dipendente costoso" del consiglio di amministrazione, disse Gordon. "Musk sarà ancora più potente della sedia del consiglio".
Ci saranno altri vincoli sul comportamento di Musk:come parte dell'accordo SEC, i suoi tweet e altri commenti dovranno essere controllati dalla società prima di poter essere resi pubblici.
"Questa umiliazione - che Elon non può uscire a meno che non sia al guinzaglio - lo disturberà di più, " ha detto Gordon. L'ha definita una "misura straordinaria".
Gordon pensa che la SEC avrebbe dovuto andare oltre e ha cercato di aggiungere fino a quattro nuovi membri del consiglio e rimuovere alcuni vecchi.
Ancora, Gordon ha detto, "Penso che questa esperienza gli abbia mostrato che per quanto intelligente sia, o per quanto potente crede di essere, anche il governo è potente".
Musk potrebbe voler tenere d'occhio il nuovo presidente, però. Lo stesso Musk era il presidente del consiglio di amministrazione, dopo aver investito nella società, prima di licenziare l'amministratore delegato e assumere la carica di amministratore delegato.
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