Dalle pause smog ai bonus inquinamento, Le aziende asiatiche stanno promettendo vantaggi sempre più fantasiosi nel disperato tentativo di attirare i dirigenti in una regione in cui l'aria tossica inghiotte le principali città per gran parte dell'anno.

Le preoccupazioni per la salute stanno allontanando coloro che inizialmente erano attratti dalle crescenti opportunità economiche dell'Asia, gli esperti avvertono, quindi le aziende stanno lottando per reclutare e trattenere persone con le competenze di cui hanno bisogno.

Secondo il Programma delle Nazioni Unite per l'ambiente, circa il 92% delle persone nella regione Asia-Pacifico è esposto a livelli di inquinamento atmosferico che rappresentano un rischio significativo per la salute.

Ciò significa che oltre a grandi stipendi, le imprese devono offrire incentivi extra.

Questi includono il pagamento delle interruzioni dello smog ogni pochi mesi, o consentire accordi di lavoro non tradizionali in modo che le persone possano spostarsi da aree meno inquinate, dice Lee Quane, Direttore Asia per la consulenza ECA International.

In "un luogo con un livello di inquinamento più elevato, è probabile che ci vedrai consigliare indennità comprese tra il 10 e il 20% dello stipendio base della persona, " lui dice.

Questa stima, derivato da un sistema di rating che la sua azienda utilizza per aiutare le aziende a decidere un'adeguata compensazione finanziaria per il trasferimento, includerebbe anche fattori come i tassi di criminalità e l'accesso ai servizi, Aggiunge.

Altre disposizioni che i dipendenti potrebbero aspettarsi per trasferirsi in un'area altamente inquinata includono appartamenti meglio isolati, purificatori d'aria per la casa e l'ufficio, maschere respiratorie, e visite mediche periodiche.

"Se guardi al costo associato anche a quelle cose più piccole... probabilmente stai guardando un costo minimo, su base annuale, di forse US $ 5, 000 a $ 10, 000 all'anno, "Quane ha detto, con indennità di locazione una spesa aggiuntiva.

Dipendenti di basso livello

Nel 2014, Panasonic ha confermato di offrire un "premio per l'inquinamento" per coloro che lavorano per l'azienda in Cina, mentre i resoconti dei media hanno rivelato che la Coca Cola offriva un'indennità di disagio ambientale di circa il 15% per i dipendenti che si trasferivano lì.

Da allora la Cina ha adottato misure per migliorare la qualità dell'aria, ma Pechino, insieme ad altri centri urbani chiave dell'Asia meridionale, inclusa Nuova Delhi, supera regolarmente i limiti di sicurezza dell'Organizzazione mondiale della sanità per l'inquinamento atmosferico.

Di conseguenza, questi luoghi stanno assistendo a una "riduzione di caratura" dei dipendenti, Quane avverte, sostenendo che le imprese sono costrette a optare per persone meno qualificate.

Patrick Behar-Courtois, che ha gestito una società di consulenza sul comportamento organizzativo a Shanghai per più di un decennio, è d'accordo. Dice che "generose offerte finanziarie" non erano sufficienti per compensare le preoccupazioni per l'inquinamento delle persone altamente qualificate che voleva reclutare.

"In pratica ho dovuto rivedere le mie politiche di assunzione e cercare persone a livello locale, quindi ovviamente significa che ho avuto profili con meno esperienza e ho dovuto dedicare più tempo alla loro formazione, " lui dice.

I dirigenti con famiglia spesso non sono disposti a mettere a rischio la salute dei propri figli, per quanto interessante sia l'offerta di lavoro.

Gli esperti dell'Organizzazione mondiale della sanità hanno ripetutamente avvertito che i giovanissimi sono particolarmente vulnerabili all'inquinamento atmosferico e potrebbero affrontare una vita di malattie a causa di esso.

Eddy Tiftik ha costruito la sua carriera in Cina e ha ricoperto una posizione senior presso uno dei più grandi sviluppatori immobiliari del mondo, ma sentiva di dover partire per il benessere della sua famiglia.

Suo figlio di cinque anni soffriva costantemente di asma a causa degli altissimi livelli di inquinamento di Pechino.

"Passava letteralmente tre settimane al mese andando avanti e indietro dall'ospedale, Lo dice Tiftik all'Afp.

Bambini a rischio

L'India ha una delle economie in più rapida crescita al mondo, rendendolo un'interessante opzione di carriera, ma ospita anche sette delle città più inquinate, secondo un recente rapporto di Greenpeace e IQ Air Visual.

"Tutti i dirigenti senior vogliono avere l'esperienza dell'India nei loro CV. C'è tuttavia, la paura dei problemi di salute legati all'inquinamento, "dice Atul Vohra, socio amministratore di Transsearch, una società di reclutamento globale.

Tali preoccupazioni non sono solo un problema per gli espatriati, lui dice, aggiungendo che gli indiani stanno rifiutando il lavoro anche nelle zone del paese con forte smog.

Per molti le ricompense semplicemente non valgono i rischi.

Behar-Courtois ha recentemente lasciato Shanghai, che ha visto peggiorare la qualità dell'aria negli ultimi anni, dopo che sua moglie ha sviluppato problemi alla tiroide che crede siano legati allo smog.

"Negli ultimi tre-cinque anni, ho visto un sacco di gente, soprattutto con i bambini, che sostanzialmente hanno scelto di porre fine alla loro carriera qui e trasferirsi, "rivela.

Ora lavora come professore nella città cinese meridionale di Zhuhai, dove l'aria è più pulita.

Tiftik dice che i sintomi di suo figlio si sono improvvisamente fermati dopo che la famiglia si è trasferita a Bangkok, che ha problemi di qualità dell'aria propri, ma sono caduta meno grave di Pechino.

Prenderebbe in considerazione l'idea di lasciare del tutto il continente se l'inquinamento dovesse peggiorare, lui dice, anche se le sue abilità in mandarino gli danno un vantaggio nel mercato asiatico.

E aggiunge:"Sebbene la mia carriera sia molto importante, la salute della mia famiglia è più importante".

© 2019 AFP