Più della metà dei posti di lavoro nei giornali statunitensi sono stati tagliati dal 2008. Un nuovo studio dell'Università del Kansas esplora come i giornalisti hanno affrontato il bilancio emotivo e fisico della disoccupazione e come si sono adattati a nuovi lavori e carriere. Questi risultati probabilmente illustrano ciò che le migliaia di giornalisti in più che hanno perso il lavoro durante la pandemia sperimenteranno nei prossimi anni.

I ricercatori della William Allen White School of Journalism &Mass Communications hanno replicato uno studio su ex giornalisti originariamente condotto in Australia. Nel censire più di 300 giornalisti che hanno lasciato il campo, lo studio ha trovato grandi percentuali di ex giornalisti che hanno sofferto di depressione, shock e difficoltà finanziarie, ma anche numeri significativi che hanno riportato sollievo e miglioramento dello stile di vita. E le risposte erano altamente previste dal fatto che avessero scelto di andarsene o fossero stati costretti a lasciare il lavoro.

Scott Reinardy, Malcolm Applegate Professore in Gestione e redazione di notizie presso KU, è stato coautore dello studio con Lawrie Zion della La Trobe University in Australia e Annalise Baines, dottorando in giornalismo e comunicazione di massa presso KU. È stato pubblicato in Giornale Rivista di ricerca .

"Gli Stati Uniti sono sempre stati un po' avanti, non in senso buono, in tema di licenziamenti, acquisizioni e intensi cambiamenti nel settore. Non so esattamente perché, ma questo si è riflesso nella ricerca, "Reinardy ha detto. "Per questo studio, avevi un gruppo con un piano che hanno perseguito, e un altro, anche se non necessariamente colto alla sprovvista, sono stati messi in un luogo di trauma. Stai parlando di diversi fattori di stress, e questo si è riflesso anche nei dati".

Lo studio mirava a determinare come la perdita del lavoro influisse sul benessere dei giornalisti, le strategie di coping utilizzate in seguito alla perdita del lavoro e in che modo il reimpiego ha influito sul loro benessere. Il primo gruppo, che includeva persone che hanno lasciato i giornali da soli, per lo più hanno avuto una reazione positiva all'abbandono del lavoro. Quasi la metà (49%) usa un linguaggio come "sollevato, emozionato e felice, " mentre il 21% usa un linguaggio come "triste, devastato e depresso" quando si discute della loro reazione emotiva. Nel secondo gruppo, che includeva giornalisti licenziati o acquisiti, Il 70% dei partecipanti ha dichiarato di sentirsi "devastato, depresso, deluso, affranto, stressato, triste, irritato e arrabbiato».

Tra le strategie di coping, ex giornalisti hanno riferito di aver trovato conforto in famiglia, amici e colleghi, trovare un nuovo lavoro o cercarne uno, terapia professionale o non intraprendere alcuna azione. Coloro che hanno lasciato per lo più non hanno riportato strategie di coping al 38%, rispetto al 28% che ha utilizzato nuovi lavori o la ricerca di nuovo lavoro, e il 22% ha segnalato amici, famiglia o colleghi come supporto. Tra quelli comprati o licenziati, le connessioni sociali sono state le più frequentemente segnalate con il 42%, mentre nessuna azione ha misurato il 28% e una nuova occupazione o ricerca di lavoro ha registrato il 17%.

Agli intervistati è stato anche chiesto come stavano andando in nuovi lavori o carriere. Alcuni sono tornati sui giornali, mentre molti altri si sono spostati in altri campi o carriere. Positivo, il benessere negativo e neutro nei nuovi posti di lavoro è stato riportato a 52, 17 e 32%, rispettivamente, per chi è partito da solo. Gli espulsi hanno indicato le loro esperienze nello stesso ordine a 48, 28 e 24%, rispettivamente.

Ex giornalisti hanno ampiamente riportato, anche se, che le loro capacità affinate da anni di lavoro sui giornali erano in gran parte trasferibili a una varietà di nuovi lavori e che ne erano incoraggiati. Circa il 14% dei giornalisti intervistati è tornato sui giornali.

"Ciò ha fornito prove statistiche e aneddotiche che le competenze necessarie per la ricerca, Scrivi, sintetizzare informazioni, risolvere i problemi e pensare in modo critico sono molto apprezzati in altri lavori, " Reinardy ha detto. "Molti hanno trovato lavoro usando le loro abilità apprese come giornalisti in nuove carriere".

Gli intervistati hanno riferito una varietà di emozioni ed esperienze sul loro attuale benessere, con qualche annotazione hanno ancora perso il lavoro, alcuni si sentono meno stressati dalle scadenze e sono i prossimi a essere licenziati, così come la depressione persistente o la sensazione di "morire ma non essere morti, " come ha affermato un intervistato. Nel complesso, Il 62% di coloro che se ne sono andati da soli ha riportato un benessere positivo ora, mentre il 54% degli espulsi ha segnalato lo stesso. Le risposte negative e neutre dai gruppi sono state al 7 e 10% e 31 e 35%, rispettivamente.

I risultati confermano che perdere un lavoro è stressante e i giornalisti che lo hanno fatto hanno subito effetti negativi sulla loro identità, contatti sociali e autostima, forse non a caso, ha detto Reinardy. Si è inoltre rafforzato, però, che il modo in cui si lascia il lavoro fa una differenza significativa nel benessere emotivo e fisico. I risultati probabilmente indicano cosa sperimenteranno i giornalisti che hanno perso il lavoro durante la pandemia, anche se le prime indicazioni mostrano che la maggioranza è stata licenziata o ha avuto incarichi eliminati rispetto a lasciare da soli.

"Perdere il lavoro può essere traumatico, ma scegliere di farlo fa la differenza, "Reinardy ha detto. "Non so quale sarà l'esperienza per i giornalisti che hanno perso il lavoro durante la pandemia, ma questo suggerisce che ci saranno ramificazioni simili. Sebbene ora ci siano altre opportunità che non c'erano dal 2008 al '19, quindi mi piacerebbe pensare che il trauma non sarà così grande, ma solleva la questione".