Le alte sfere della società britannica sono piene di laureati delle università d'élite. Queste università sono, a sua volta, sproporzionatamente pieno di studenti provenienti da ambienti più ricchi, molti dei quali frequentavano una scuola privata. Per questi laureati la loro istruzione superiore e la loro conoscenza superiore delle "regole del gioco" relative al funzionamento delle istituzioni consentono loro di ottenere posti di lavoro per neolaureati in studi professionali d'élite.

Può sembrare che la Gran Bretagna sia progredita poco nei 130 anni da quando Lord Fermor ha riflettuto in The Picture of Dorian Gray che "se un uomo è un gentiluomo, ne sa abbastanza, e se non è un gentiluomo, tutto ciò che sa gli fa male". se vieni da una classe operaia, le probabilità sono contro di te se vuoi trasformarlo in una professione d'élite. Andare all'università da solo non garantisce un lavoro professionale di alto livello alla fine.

Si tratta di un problema complesso e vi è un notevole dibattito su come migliorare la mobilità sociale. Il nostro nuovo documento di ricerca mostra l'importanza dell'esperienza lavorativa. Nello specifico, tirocini di un anno nell'industria come parte di un corso di laurea possono aiutare efficacemente gli studenti della classe operaia a garantire l'ingresso nelle migliori aziende professionali. Ciò è significativo considerando il fatto che la mobilità sociale in alta qualità, professioni di alto livello e remunerative come la contabilità e i servizi finanziari hanno subito un rallentamento negli ultimi decenni.

La ricerca mostra che gli studenti della classe medio-alta hanno maggiori probabilità di fare stage all'università a causa delle connessioni sociali familiari e delle maggiori risorse finanziarie. Guardando gli stage retribuiti della durata di un anno, i cosiddetti "sandwich placement" in alcuni corsi di laurea studenteschi, volevamo vedere quanto le condizioni di gioco fossero davvero eque per gli studenti della classe operaia.

Abbiamo scoperto che gli studenti della classe operaia sono stati effettivamente giudicati esclusivamente per i loro meriti accademici. In una vittoria per meritocrazia, i tirocini sandwich sono andati in modo schiacciante agli studenti più brillanti provenienti da una vasta gamma di ambienti sociali ed economici. C'era anche la prova che questo tipo di posizionamenti, che sono anche ben pagati, può facilitare la mobilità sociale degli studenti accademici che aspirano a lavorare per questo tipo di aziende.

Piede nella porta

Questo è significativo perché si trattava di tirocini sandwich in contabilità, una professione di prim'ordine che ha subito il maggior calo della mobilità sociale negli ultimi 30 anni. L'esclusione sociale nelle società di contabilità d'élite e di banca d'investimento è evidente nel processo di reclutamento di professionisti a livello di ingresso laureato.

Uno studio del 2017 di Angus Duff, un professore all'Università della Scozia occidentale, ha rivelato che l'esperienza lavorativa non retribuita nelle società di contabilità viene utilizzata per mantenere lo status quo. I tirocini sono spesso offerti a figli di partner senior e clienti importanti. Come nota Duff, si tratta di un processo di reclutamento chiaramente "rimosso dalle nozioni di inclusività e di uguaglianza sociale". Questo dà ai giovani provenienti da ambienti privilegiati un passo importante nella porta, che spesso può portare a posti di lavoro in futuro.

Gli studenti del nostro studio hanno frequentato tutti allo stesso modo, stimata università. Offrendo lezioni per la mobilità sociale, questo dimostra l'importanza degli studenti della classe operaia che si iscrivono a buone università se desiderano migliorare le loro possibilità di lavoro, e riuscirci, professioni d'élite. Questo è, Certo, un primo importante ostacolo da superare.

Una volta all'università, è quindi importante che gli studenti della classe operaia ottengano il massimo dei voti, poiché le professioni d'élite offrivano i loro tirocini retribuiti di un anno ai migliori artisti. Ciò può comportare un grado di autocoscienza, identificare ciò che sanno fare meglio e scegliere strategicamente moduli e corsi per migliorare le loro medie o voti.

Finalmente, gli studenti della classe operaia devono partecipare attivamente al processo di domanda di collocamento e migliorare le loro capacità di colloquio per avere successo. Ci vuole molto tempo per scrivere CV professionali, compilare i moduli di domanda e condurre finte interviste con i reclutatori di studi professionali d'élite.

Le università di solito hanno personale dedicato per aiutare gli studenti durante l'intero processo, ma gli studenti della classe operaia devono cercare attivamente e impegnarsi con questo aiuto in quanto può pagare dividendi elevati. Il rovescio della medaglia è che gli studenti della classe operaia sono spesso più timidi e meno propensi a chiedere aiuto ai consulenti e all'università in generale, rispetto ai loro omologhi della classe medio-alta.

Ciò nonostante, il nostro studio mostra che mentre le barriere alla mobilità sociale nelle professioni d'élite sono diventate maggiori negli ultimi anni, non sono insormontabili. Il collocamento retribuito della durata di un anno è un modo in cui i giovani della classe operaia possono sfondare le barricate contro la mobilità sociale.

Questo articolo è stato ripubblicato da The Conversation con una licenza Creative Commons. Leggi l'articolo originale.