Un'analisi del sondaggio suggerisce che, tra il 2016 e il 2018 il rapporto tra molestie sessuali sul posto di lavoro e autostima negativa delle donne si è indebolito. Ksenia Keplinger e colleghi della Leeds School of Business dell'Università del Colorado Boulder, STATI UNITI D'AMERICA, presentare questi risultati nella rivista ad accesso aperto PLOS UNO il 17 luglio, 2019.

A seguito della diffusione dei movimenti #MeToo e #TimesUp, la discussione pubblica sulle molestie sessuali sulle donne è aumentata vertiginosamente. Alla luce di questa accresciuta consapevolezza, Keplinger e colleghi si sono chiesti come potrebbero essere cambiate le molestie sessuali nei confronti delle donne sul posto di lavoro negli ultimi due anni.

I ricercatori hanno confrontato i risultati dei sondaggi condotti a settembre 2016 e settembre 2018. Più di 500 donne hanno risposto a domande sulle loro esperienze con molestie sessuali sul posto di lavoro, la loro autostima, e dubbi su se stessi. I partecipanti avevano un'età compresa tra 25 e 45 anni ed erano dipendenti a tempo pieno negli Stati Uniti.

L'ottantasette percento dei partecipanti ha riferito di aver subito molestie sessuali sul posto di lavoro. Però, i livelli segnalati di attenzione sessuale indesiderata e coercizione sessuale sono diminuiti tra il 2016 e il 2018. I ricercatori ipotizzano che ciò potrebbe essere dovuto all'aumento della paura di conseguenze negative per i perpetratori. Nel frattempo, i livelli segnalati di molestie di genere - molestie non sessuali derivanti da opinioni di genere negative - sono aumentati, forse come reazione al nuovo movimento.

L'analisi ha anche mostrato un forte legame tra molestie sessuali sul posto di lavoro e bassa autostima/maggiore insicurezza, ma questo collegamento si è indebolito tra il 2016 e il 2018. I ricercatori ipotizzano che questo collegamento diminuito fosse correlato a un aumento dei sentimenti di sostegno e di responsabilizzazione che i partecipanti hanno riferito di aver sperimentato in risposta al nuovo movimento. Questi risultati rappresentano la prima analisi dei cambiamenti nelle molestie sessuali sul posto di lavoro che potrebbero essersi verificati tra il 2016 e il 2018. Sono necessari ulteriori lavori per confermare i cambiamenti osservati in questo studio, così come le loro cause di fondo.

Gli autori aggiungono:"Dobbiamo concentrarci maggiormente sulle molestie di genere e sui modi in cui uomini e donne possono lavorare insieme per migliorare la cultura del posto di lavoro. Le donne coraggiose che hanno sostenuto i movimenti #MeToo e #TimesUp dovrebbero sapere che i loro sforzi stanno facendo la differenza ."