Una nuova ricerca condotta dagli accademici dell'Università di Leeds e dal principale think tank del Regno Unito sull'uguaglianza delle razze ha evidenziato la crescente diversità razziale ed etnica nelle città del nord.

Un briefing politico, preparato da The Runnymede Trust e dalla Commissione di Leeds sulla diversità nel nord, chiede inoltre che le disuguaglianze razziali siano affrontate come parte di qualsiasi programma di crescita economica inclusiva per il Nord.

La classe informativa, Razza e disuguaglianza nelle città del nord evidenzia che nelle narrazioni politiche e mediatiche la concezione di "classe operaia" è spesso "bianca e settentrionale, " e tende a ignorare significative comunità di classe operaia appartenenti a minoranze etniche che sono una caratteristica di molte città del Nord.

Questi includono le minoranze postcoloniali più anziane, così come consistenti nuovi gruppi di migranti, sia lavoratori europei che richiedenti asilo.

L'attenzione esclusiva su una "classe operaia bianca" disamorata è particolarmente vera per la copertura mediatica e i dibattiti politici sulla Brexit, dice il rapporto, che analizza anche le disuguaglianze razziali nelle città del Nord relative all'istruzione, casa di proprietà e impiego nel settore pubblico.

Di fronte alle narrazioni nazionali ostili sulla limitazione dell'immigrazione e sul rifiuto del multiculturalismo, il rapporto dice, è fondamentale sviluppare un nuovo, narrativa inclusiva di una classe operaia multietnica, e sull'affrontare le disuguaglianze che colpiscono tutte le persone della classe operaia indipendentemente dall'etnia, al Nord come altrove.

Dott.ssa Roxana Barbulescu, che guida il progetto Commission on Diversity in the North con il professor Adrian Favell, disse:

"Le disuguaglianze razziali sono una caratteristica della Gran Bretagna moderna, ma sono più profonde nel nord dell'Inghilterra, nelle città e nei luoghi più piccoli.

"Eppure il Nord non è un'area monolitica e c'è una notevole variazione tra città e paesi.

"I piani futuri per la rigenerazione delle città e dei paesi del nord devono riflettere e soddisfare la loro popolazione razziale diversificata"

"Il governo ha fatto un passo nella giusta direzione con l'introduzione di un audit nazionale sulla disparità razziale, ma questo dovrebbe essere seguito da investimenti nelle aree con le più alte disuguaglianze per mantenere gli impegni che si svolgono nell'ambito dell'Equality Act e devono essere articolati all'interno di un'agenda politica più ampia come la strategia industriale".

Co-autore Omar Khan, Direttore del Runnymede Trust, ha dichiarato:"Questo briefing evidenzia che molte città nel nord dell'Inghilterra sono etnicamente e razzialmente diverse.

"Le disuguaglianze razziali che i gruppi BME e le persone sperimentano, ad esempio nell'istruzione e nell'occupazione, dovrebbero essere affrontate come parte di qualsiasi programma di crescita economica nazionale o regionale, compresi quelli proposti dai sindaci.

"Il briefing sottolinea anche che le minoranze etniche hanno fatto parte delle comunità della classe operaia nel Nord sin dalla migrazione del dopoguerra e non dovrebbero essere dimenticate o ignorate nell'attuale copertura politica e mediatica delle "comunità della classe operaia"."