Il razzismo contro gli asiatici e gli asiatici americani è cresciuto dallo scoppio del nuovo coronavirus. COVID-19, che ha avuto origine e ha devastato parti della Cina, si è diffuso in nuovi paesi e nei media, compresa la CNN, Il New York Times , il Newyorkese , e il giornale di Wall Street , hanno documentato il numero crescente di episodi discriminatori. Come scienziati sociali quantitativi che lavorano presso il Dornsife Center for Economic and Social Research (CESR) della USC, eravamo interessati a determinare se si trattasse di incidenti isolati o solo la punta dell'iceberg. Ulteriore, volevamo sapere se gli atti di razzismo legati al virus erano limitati agli americani asiatici o estesi ad altri gruppi razziali ed etnici che spesso sopportano il peso di trattamenti discriminatori in America. Ci siamo rivolti allo "Understanding America Study" per trovare le nostre risposte.
Tra il 10 e il 21 marzo, Il CESR ha condotto un sondaggio rappresentativo a livello nazionale sulla percezione e la risposta del pubblico alla pandemia di coronavirus. Abbiamo chiesto agli intervistati se si sentivano minacciati o molestati, o percepivano gli altri come spaventati da loro perché le persone pensavano di poter avere il coronavirus. Abbiamo anche chiesto se fossero trattati con meno cortesia e rispetto degli altri, o se hanno ricevuto un servizio più scadente in ristoranti e negozi per lo stesso motivo. Un totale di 6, 238 adulti americani hanno completato il sondaggio e risposto a queste domande, di cui 4, 130 bianchi non ispanici, 462 neri non ispanici, 311 asiatici, 1, 012 ispanici, e 323 persone in altri gruppi razziali ed etnici. Ulteriori risultati e informazioni sulla metodologia sono disponibili qui.
Abbiamo scoperto che gli asiatici e gli afroamericani avevano maggiori probabilità di subire almeno una forma di discriminazione e trattamento ingiusto a causa di altre persone che pensavano di poter avere il coronavirus, rispetto ad altri gruppi razziali ed etnici, anche se la prevalenza complessiva è attualmente bassa. I nostri dati mostrano che il 14% degli asiatici e il 10% dei neri non ispanici hanno avuto tali esperienze, rispetto al 4% dei bianchi non ispanici, Il 6% degli ispanici e il 6% delle persone di altri gruppi razziali ed etnici.
Ci chiediamo:ciò che abbiamo osservato nella pandemia di coronavirus è essenzialmente un residuo della vita quotidiana delle persone in passato? Che ruolo giocano le caratteristiche demografiche e socioeconomiche di una persona in questa osservazione?
Tra il 21 dicembre 2018 e 28 febbraio, 2019, lo stesso panel di intervistati ha partecipato a un sondaggio precedente, e gli è stato chiesto se fossero mai stati trattati ingiustamente o molestati o fatti sentire inferiori a causa dell'educazione loro o dei loro genitori, reddito, lavoro o beni (ad es. Abiti, macchina, eccetera.). Consideriamo questi dati una descrizione ragionevole della loro esperienza quotidiana in materia di discriminazione e maltrattamenti prima della pandemia di coronavirus.
Utilizzando una regressione logistica, abbiamo controllato per questa precedente esperienza quotidiana, così come le caratteristiche demografiche e socioeconomiche tra cui età, Genere, istruzione e reddito familiare. Le probabilità erano quattro volte più alte per gli asiatici e quasi tre volte più alte per i neri non ispanici rispetto ai bianchi non ispanici di aver segnalato una discriminazione percepita durante la pandemia di coronavirus. In contrasto, le probabilità per gli asiatici e i neri non ispanici di subire discriminazioni e maltrattamenti quotidiani erano simili alle probabilità per i bianchi non ispanici, dopo l'adeguamento per le caratteristiche demografiche e socioeconomiche. Questi risultati suggeriscono che questa forma di discriminazione e maltrattamento in mezzo al coronavirus è nuova e distinta.
Abbiamo ulteriormente controllato i sintomi respiratori auto-riportati degli intervistati che suggeriscono un'infezione da COVID-19, avendo avuto sia febbre che mancanza di respiro negli ultimi sette giorni. Questi controlli non hanno avuto alcun effetto sui nostri risultati originali.
Mentre le nostre vite normali vengono messe in attesa per cercare di appiattire la curva della mortale pandemia di COVID-19, alcuni americani stanno vivendo un altro tipo di ingiustizia sociale. La discriminazione e il trattamento ingiusto non sono certamente una novità per l'esperienza delle minoranze razziali ed etniche in America. Uno studio del 2017 e un altro del 2019 hanno rilevato che dal 25 al 49% della popolazione ha riferito di aver subito una qualche forma di trattamento ingiusto o discriminazione nella vita quotidiana. Le probabilità per i neri non ispanici di avere tali esperienze variavano da due a cinque volte superiori rispetto ai bianchi non ispanici, e le probabilità per gli asiatici variavano da leggermente inferiori rispetto ai bianchi non ispanici a tre volte superiori rispetto ai bianchi non ispanici.
Ciò che colpisce nei nostri risultati è che la discriminazione percepita negli Stati Uniti persiste, anche durante questa crisi sanitaria globale, e inoltre, che una nuova forma di discriminazione e maltrattamento derivante dalla paura dell'infezione sta alzando la sua brutta testa e prende di mira sia i neri americani che gli asiatici americani a un livello allarmante. La segnalazione di qualsiasi maltrattamento dovuto a un'infezione da coronavirus percepita è di per sé preoccupante, indipendentemente dalla propria identificazione razziale o etnica.
Il targeting degli afroamericani sembra andare di pari passo con il maltrattamento di lunga data in America. I riferimenti al virus come un "virus cinese" e una confluenza di retorica razzista e dito puntato in America sembrano aver portato a una nuova forma di discriminazione che prende di mira in modo sproporzionato gli americani asiatici. I nostri risultati evidenziano l'importanza di dissipare le reazioni mirate verso i gruppi razziali ed etnici eliminando la retorica carica di razzismo e xenofoba. Il virus si diffonde attraverso ampie pratiche umane che non si conformano ai confini o ai sottogruppi della popolazione. Sarebbe utile a tutti ricordare questo fatto.
Se tu o qualcuno che conosci ha subito atti discriminatori specifici, sono disponibili numerose risorse con maggiori informazioni e meccanismi per la segnalazione di incidenti, compreso l'Asia Pacific Policy and Planning Council.
