I social media hanno consentito a un movimento di base #MeToo di generare una consapevolezza diffusa sulla violenza contro le donne in tutto il Nord America, ma l'influenza globale del movimento ha ricevuto ricerche limitate e sparse, ha trovato una revisione guidata dall'Occidente.

Un team composto da ricercatori affermati, dottorandi e laureandi ha condotto un'ampia sintesi della ricerca sul movimento #MeToo e ha pubblicato di recente i suoi risultati sulla rivista accademica Nuovi media e società .

Hanno scoperto che la ricerca attuale evidenzia come gli hashtag del movimento su piattaforme come Twitter e Facebook gli abbiano permesso di diffondersi, connettere persone e gruppi, e avviare i dialoghi. Ma hanno anche identificato alcuni punti ciechi culturali nella ricerca.

"Mettiamo in guardia dal sopravvalutare il potenziale dei social media per unificare i sopravvissuti, e per avere un impatto sociale duraturo, " ha detto la professoressa Anabel Quan-Haase, il ricercatore capo dello studio. "Abbiamo notato che oltre la metà degli autori nel nostro set di dati non è riuscito a identificare un chiaro focus geografico per la loro ricerca, sollevando preoccupazioni per la mancanza di diversità globale e un pregiudizio verso le "prospettive del "Nord globale" nella borsa di studio sul #MeToo.

Con l'avvicinarsi della Giornata internazionale della donna, l'8 marzo, gli esperti riconoscono che gli abusi e le violenze sessuali sono solo aumentati a livello globale durante la pandemia. Quan-Haase ha affermato che sarà importante includere negli studi prospettive più ampie sulla violenza contro le donne e guardare oltre la nostra cultura.

Nominato congiuntamente alle facoltà di Scienze dell'informazione e dei media e Scienze sociali, Quan-Haase ha affermato che la ricerca futura sul movimento #MeToo dovrebbe includere parametri geografici, poiché diverse norme culturali, valori, pratiche e l'accesso alla tecnologia influenzeranno la capacità delle persone di partecipare.

La revisione ha fornito una preziosa opportunità per fare da mentore a giovani studiosi, in particolare studenti universitari, che non sono così avanzati nelle loro capacità di ricerca come gli studenti laureati, ha detto.

Dennis Ho, un media del quarto anno, studente di informatica e tecnocultura quando è stata condotta l'indagine originale, applicato al progetto attraverso il programma FIMS Undergraduate Research Experience Fellowship. Ha descritto il lavoro di squadra e l'esperienza di ricerca come positivi.

"Sapevo anche che stavo lavorando a qualcosa di importante e che era una motivazione che mi ha fatto desiderare di contribuire altrettanto, e ad un livello altrettanto alto, come potevo."

Ho e la collega universitaria Olivia Lake hanno condotto ricerche nel database e creato il proprio archivio di dati. Carlotta Nau, un dottorato di ricerca candidato in Media Studies, analizzato i dati.

"L'esperienza di lavorare con Dennis e Olivia è stata fantastica, " Nau ha detto. "I loro contributi al progetto sono stati significativi, soprattutto per la raccolta e l'analisi dei dati. Sono rimasto molto colpito dalla qualità del loro lavoro".

Sia Nau che Ho sperano che i loro risultati pubblicati ispirino altri ricercatori a colmare alcune delle lacune nella borsa di studio #MeToo.

"Ci sono ancora incroci nella discriminazione con la razza, classe, disabilità e altre stratificazioni che rendono la partecipazione, anche on line, una sfida per molti, "Ho detto.

Quan-Haase ha affermato che l'obiettivo del team è fare la differenza nella vita quotidiana delle persone, indipendentemente dalle circostanze economiche o geografiche.

"A lungo termine, speriamo che la nostra ricerca contribuisca a più conversazioni su come possiamo cambiare la nostra cultura e, in definitiva, politiche e leggi, " lei disse.