Quelli di sinistra dello spettro politico hanno più probabilità di quelli di destra di notare la disuguaglianza sociale, ma solo quando colpisce gruppi tipicamente svantaggiati, lo ha dimostrato un nuovo studio della Kellogg School of Management della Northwestern University.

Gli individui spesso non sono d'accordo sul fatto che alcuni gruppi debbano affrontare esiti e trattamenti più disuguali rispetto ad altri. Tener conto di, Per esempio, dibattiti sul fatto che gli uomini ricevano più tempo di trasmissione rispetto alle donne, o se le pratiche di assunzione di un'azienda influiscano negativamente sulle minoranze razziali rispetto ai bianchi. Da dove vengono queste diverse percezioni?

Presentando a tutti le stesse informazioni e considerando come differivano le loro percezioni, gli autori si sono chiesti se alcuni individui hanno maggiori probabilità di altri di notare l'esistenza della disuguaglianza.

I ricercatori hanno identificato due gruppi principali attraverso le linee ideologiche:egualitari, coloro che credono che i gruppi nella società dovrebbero essere uguali; e antiegualitari, coloro che sono più tolleranti nei confronti della disuguaglianza tra i gruppi.

Lo studio ha scoperto che queste credenze ideologiche sulla desiderabilità dell'uguaglianza influenzano se le persone rilevano disparità tra i gruppi.

La carta, "L'ideologia modella selettivamente l'attenzione sulla disuguaglianza, " sarà pubblicato il 29 marzo sulla rivista Atti dell'Accademia Nazionale delle Scienze (PNAS) .

In uno studio sul giornale, ai partecipanti sono state mostrate immagini della vita urbana quotidiana ed è stato chiesto loro di riferire ciò che hanno notato. Alcune delle immagini contenevano segnali relativi alla disuguaglianza, Per esempio, raffigurante sia un'auto di lusso che un senzatetto nella stessa scena. Gli egualitari sociali erano più propensi a rimarcare naturalmente le disuguaglianze nell'immagine; gli anti-egualitari erano più propensi a fare commenti su altri aspetti. La disuguaglianza in questo studio ha sempre caratterizzato individui appartenenti a gruppi socialmente svantaggiati (ad es. status socioeconomico inferiore) che ne sopporta il peso maggiore. Forse gli egualitari sono più in sintonia con la disuguaglianza quando colpisce i gruppi socialmente svantaggiati. Ma questo si estende ai casi in cui gruppi socialmente avvantaggiati (ad es. bianchi, uomini) ricevono disparità di trattamento?

In altri studi nel documento, i ricercatori hanno manipolato direttamente se la disuguaglianza danneggiasse i gruppi nella parte superiore o inferiore della società. In uno studio, Per esempio, i partecipanti hanno letto di un'organizzazione che aveva appena completato il processo di assunzione. Hanno esaminato una serie di curriculum dei candidati, che differiva in cinque dimensioni (razza, GPA, maggiore, hobby e città natale). Dopo aver visionato ogni curriculum, i partecipanti hanno appreso se quel candidato è stato assunto o meno. C'erano due condizioni del compito:in una condizione, l'organizzazione era prevenuta nei confronti dei candidati di minoranza e, nell'altra condizione, l'organizzazione era prevenuta contro i candidati bianchi.

"Abbiamo scoperto che quando c'era un pregiudizio contro le minoranze razziali, gli egualitari sociali erano più propensi a notarlo rispetto agli anti-egualitari. In contrasto, quando c'era pregiudizio contro gli studenti bianchi, gli egualitari sociali non erano più o meno propensi a notarlo rispetto agli anti-egualitari, "ha detto Hannah Waldfogel, uno studente di dottorato nel dipartimento di gestione e organizzazioni di Kellogg e un autore corrispondente dello studio.

"I nostri risultati suggeriscono che gli egualitari non hanno più probabilità degli antiegualitari di notare tutte le forme di disuguaglianza, ma piuttosto che la maggiore attenzione degli egualitari alla disuguaglianza si applica selettivamente ai casi in cui la disuguaglianza danneggia i gruppi tipicamente svantaggiati, " ha detto Waldfogel.

Considerando che la ricerca esistente suggerisce che le persone elaborano le informazioni in modi coerenti con le loro convinzioni preesistenti, il presente lavoro mostra che le credenze preesistenti delle persone sulla desiderabilità dell'uguaglianza di gruppo modellano ciò che notano nel mondo che li circonda in primo luogo.

"Mentre alcuni individui affermano che vi è una diffusa disuguaglianza, altri esposti agli stessi contesti credono che i loro coetanei vedano certe disuguaglianze dove non ne esistono e trascurino selettivamente altre scomode, " disse Nour Kteily, professore associato di management alla Northwestern e autore corrispondente dello studio. "I nostri risultati aiutano a far luce sulla provenienza di queste diverse percezioni della stessa realtà".

"Affrontare la disuguaglianza richiede un comune, comprensione accurata della portata del problema, " Ha detto Kteily. "Gli egualitari sociali e la sinistra politica più ampia potrebbero essere frustrati quando gli altri non si accorgono dei maltrattamenti che così spesso subiscono i gruppi tradizionalmente svantaggiati. In funzione delle proprie tendenze percettive, d'altra parte, individui più tolleranti nei confronti della disuguaglianza tra i gruppi, tipicamente di destra politica, potrebbe arrivare a pensare che gli egualitari vedano la disuguaglianza dove non esiste o che prestino attenzione selettivamente ad alcuni tipi di disuguaglianza ma non ad altri".