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È probabile che le aziende siano più trasparenti sui loro guadagni alternativi se ci sono almeno tre donne nel loro consiglio, una nuova ricerca pubblicata nella European Accounting Review Spettacoli.
La dott.ssa Dinithi Ranasinghe, del Dipartimento di contabilità e finanza, ha condotto uno studio che rivela che le aziende con un consiglio eterogeneo per genere producono divulgazioni non GAAP di alta qualità.
Gli utili non GAAP, noti anche come misure di performance alternative, sono informazioni che le società di informazioni finanziarie divulgano al di fuori dei loro bilanci regolamentati.
"Poiché questi sono soggetti alla discrezione manageriale, è importante che gli investitori capiscano se riflettono la performance economica sottostante dell'azienda", afferma il dott. Ranasinghe.
Utilizzando un campione di 200 aziende della borsa australiana dal 2013 al 2018, i ricercatori hanno misurato la qualità dei loro guadagni non GAAP in base al modo in cui le aziende li calcolano in modo coerente nel tempo e in che modo la loro esclusione è stata confrontata con l'esclusione di altre aziende.
I risultati hanno mostrato che quando le aziende hanno consigli diversificati per genere, le loro divulgazioni non GAAP sono più coerenti e più comparabili. È interessante notare che i risultati valgono anche per le aziende quando ci sono tre o più dirigenti donne a bordo.
Il dottor Ranasinghe afferma che ciò è dovuto al fatto che le donne hanno maggiori probabilità di essere avverse al rischio ed etiche.
"Inoltre, ci sono ricerche che suggeriscono che quando ci sono più direttori donne in un consiglio, è probabile che i membri maschi siano più diligenti", afferma.
"Ci aspettiamo che il monitoraggio del consiglio di amministrazione sulla rendicontazione finanziaria manageriale sia più solido."
Di conseguenza, è meno probabile che i gestori siano opportunisti e più propensi a cercare di aumentare la qualità delle loro informative non GAAP.
"Ciò li porterà ad aumentare la coerenza e la comparabilità delle loro informative, che sono caratteristiche qualitative e critiche dell'informativa finanziaria."
Il Dr. Ranasinghe afferma che questa è una conoscenza importante sia per gli investitori che per le autorità di regolamentazione.
"Le nostre informazioni sui rapporti non GAAP confermano l'importante ruolo del monitoraggio associato al consiglio di amministrazione."
Evidenzia inoltre alle autorità di regolamentazione che la diversità di genere è un modo per migliorare la qualità della divulgazione.
"Questi risultati sono applicabili ai mercati dei capitali della Nuova Zelanda poiché il regime di rendicontazione finanziaria della Nuova Zelanda fornisce solo linee guida per le informative non GAAP e ha una supervisione normativa meno prescrittiva.
"A causa del prevalente approccio leggero alla regolamentazione, è importante che le società quotate in Nuova Zelanda dispongano di consigli diversificati per genere che sovrintendano alla coerenza e alla comparabilità delle informative non GAAP". + Esplora ulteriormente
