Credito:Pixabay/CC0 di dominio pubblico
È meno probabile che medici, avvocati e dirigenti delle famiglie della classe operaia vivano in aree prospere rispetto alle loro controparti provenienti da ambienti benestanti, secondo una nuova ricerca.
Il background familiare potrebbe fare la differenza tra vivere in aree economicamente miste come Portsmouth e quelle benestanti come Brentwood nella Greater London, secondo lo studio.
Due ricercatori hanno analizzato i dati del censimento su 8.118 persone nate tra il 1965 e il 1981 che svolgevano occupazioni manageriali e professionali superiori tra i 30 ei 36 anni, osservando il loro background familiare e se si erano trasferiti.
I ricercatori, la dott.ssa Katharina Hecht, della Northeastern University, Stati Uniti, e il dott. Daniel McArthur, dell'Università di York, hanno condotto la prima analisi longitudinale della mobilità sociale e geografica delle persone con occupazioni manageriali e professionali superiori in Inghilterra e Galles. Il Dr. Hecht ha lavorato presso il centro di ricerca "Politics of Inequality" presso l'Università di Costanza, in Germania, durante la ricerca.
In un articolo pubblicato sulla rivista Sociology , i ricercatori affermano che le persone con occupazioni professionali e manageriali avevano maggiori probabilità di trasferirsi nelle aree e finivano in aree più ricche quando si trasferivano, se provenivano da un contesto prospero.
Sebbene lo studio non sia stato in grado di esplorare la ragione di ciò, i ricercatori ritengono che sia probabile che i genitori benestanti siano più in grado di aiutare i propri figli a depositare depositi per le case in aree costose.
La possibilità di trasferirsi in aree più ricche porta vantaggi alle persone, come vivere all'interno di un raggio di pendolarismo con lavori ben pagati e scuole migliori per i propri figli.
I ricercatori affermano che "tra i dirigenti e i professionisti superiori, quelli con un background avvantaggiato hanno vissuto da bambini in aree più ricche rispetto a quelli provenienti da ambienti svantaggiati.
"Questo divario di area persiste durante l'età adulta:quando si spostano verso l'alto, non sono in grado di colmare il divario con i loro coetanei con background privilegiati in termini di ricchezza delle aree in cui vivono:devono affrontare un bersaglio mobile.
"Pertanto, anche quando i socialmente mobili verso l'alto - che sono cresciuti in luoghi meno avvantaggiati e hanno meno probabilità di spostarsi a lunga distanza - si spostano nell'area, non sono in grado di colmare il divario con i loro coetanei stabili intergenerazionalmente che hanno iniziato in aree più ricche. "
I ricercatori affermano che per le donne nelle professioni superiori, le differenze di estrazione familiare corrispondono, ad esempio, alla differenza tra "vivere in aree economicamente miste sulla costa meridionale, come Portsmouth, e vivere in aree ricche della cintura dei pendolari di Londra, come come Brentwood." La differenza era meno drammatica per gli uomini.
"Il trasloco comporta vantaggi individuali e familiari. Ad esempio, la migrazione interna può offrire opportunità di lavoro e di guadagno salariale. La geografia modella l'accesso alle opportunità di accumulare ricchezza, inclusi i lavori più pagati, i prezzi delle case più elevati e le opportunità di imprenditorialità.
"I genitori benestanti saranno più in grado di facilitare... i traslochi in aree ad alto costo ma ricche di opportunità come Londra o il sud-est. Londra è particolarmente rilevante perché il suo mercato del lavoro offre opportunità rischiose e inizialmente poco retribuite come i tirocini, soprattutto in industrie, come quelle legali, dei media e creative, che in seguito potrebbero portare a opportunità per uno status elevato e un'occupazione altamente retribuita.
"La ricchezza dei genitori gioca un ruolo importante nel determinare il passaggio alla proprietà della casa, ed è probabile che i figli di dirigenti e professionisti superiori abbiano genitori più ricchi e quindi ricevano maggiori trasferimenti di ricchezza. Potranno permettersi case in aree più costose, al netto del reddito, rispetto alle loro controparti provenienti da ambienti meno avvantaggiati. Di conseguenza, è probabile che la ricchezza svolga un ruolo importante nello spiegare perché coloro che provengono da ambienti avvantaggiati si trasferiscono in aree più ricche rispetto a quelle in ascesa".
I ricercatori hanno utilizzato i dati dell'Office for National Statistics Longitudinal Study, che tiene traccia dei record del censimento di un campione dell'1% di persone in Inghilterra e Galles. Hanno esaminato se le persone di due coorti, nate dal 1965 al 1971 e dal 1975 al 1981, si fossero trasferite a casa a una distanza di almeno 28 chilometri da quando avevano un'età compresa tra 10 e 16 anni, fino a quando avevano un'età compresa tra 30 e 36 anni. i ricercatori sono stati in grado di vedere le occupazioni dei genitori dei partecipanti e confrontare quanti traslochi e quanto benestante un distretto di enti locali ha fatto i professionisti superiori della classe operaia e di un background professionale superiore.
Le occupazioni "dirigenziali e professionali superiori" sono quelle della Classe 1 del diffuso sistema di classificazione socioeconomica della statistica nazionale. I ricercatori hanno utilizzato i dati su quanto fosse ricca un'area osservando la percentuale di persone con occupazioni manageriali e professionali più elevate in quell'area:questo variava di oltre quattro volte dai luoghi più ricchi a quelli più poveri.
Di quelli con genitori manageriali e professionali più elevati, circa il 60% ha effettuato almeno un trasferimento a distanza, in contrasto con quelli i cui genitori avevano occupazioni semi-routine o di routine, dove quasi il 70% non si è spostato a lunga distanza tra due censimenti. Si osserva che la maggior parte dei dirigenti e dei professionisti con un background svantaggiato vive nello stesso ente locale di età compresa tra 30 e 36 anni in cui è stata osservata di età compresa tra 10 e 16 anni. + Esplora ulteriormente
