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Secondo una nuova ricerca dell'Università del Surrey, la proprietà familiare delle aziende ha un effetto positivo sulle prestazioni ambientali dell'azienda, in particolare se l'azienda porta il nome di famiglia.
I ricercatori della Surrey Business School hanno esaminato l'impatto della proprietà familiare sulla probabilità che le aziende adottino i criteri ISO 14001 dell'Organizzazione internazionale per le standardizzazioni, un quadro riconosciuto e rispettato utilizzato dalle organizzazioni per misurare il proprio impatto ambientale.
Il professor Tazeeb Rajwani, coautore dello studio e capo del Dipartimento di strategia e affari internazionali dell'Università del Surrey, ha affermato:"L'obiettivo di ogni azienda è generare valore per gli azionisti, e questo non è diverso per le imprese a conduzione familiare . Tuttavia, all'interno di un'impresa familiare, la motivazione economica e la famiglia sono indissolubilmente legate. Abbiamo riscontrato che uno degli obiettivi immediati dell'azienda è perseguire iniziative che migliorino la propria comunità locale e l'ambiente.
"Il desiderio di preservare la ricchezza socio-emotiva e la sopravvivenza dell'impresa attraverso le generazioni spinge le aziende a conduzione familiare a perseguire la legittimità conformandosi alle aspettative istituzionali, come i criteri ISO 14001".
Lo studio ha anche determinato che l'effetto è più forte per le aziende i cui nomi includono il cognome e per le aziende situate più vicino alle grandi città. I ricercatori hanno scoperto che il cognome è un'importante caratteristica simbolica che contribuisce all'identificazione dei membri della famiglia con la società.
Il professor Tazeeb Rajwani ha proseguito:"Gli investitori, il cui interesse è la massimizzazione del profitto, dovrebbero essere consapevoli dell'influenza degli obiettivi non finanziari sulle decisioni strategiche nelle aziende familiari. Inoltre, i manager che non sono membri della famiglia delle aziende a conduzione familiare devono comprendere l'esistenza di e riconoscere la potenziale influenza delle motivazioni della famiglia.
"I membri della famiglia con partecipazioni di controllo nell'azienda possono spingere a decisioni strategiche che risuonano con le loro aspirazioni socioemotive ma non sono direttamente associate alla redditività. È importante che questi manager siano consapevoli e comprendano gli imperativi personali dei membri della famiglia che possono influenzare le aziende' operazioni e prestazioni".
A parte gli investitori e le posizioni manageriali all'interno delle aziende a conduzione familiare, questi risultati hanno anche importanti implicazioni per le parti interessate dal punto di vista ambientale, inclusi i consumatori e i fornitori delle aziende.
Lo studio è stato pubblicato in Pianificazione a lungo raggio . + Esplora ulteriormente
