I ricercatori hanno avvertito che gli effetti a lungo termine del coronavirus avranno un impatto significativo sulla forza lavoro britannica per qualche tempo.

Di coloro che sono stati infettati da COVID-19, il 5,5% delle persone svilupperà malattie croniche che cambiano la vita, in particolare condizioni cardiache e polmonari. Altri hanno anche manifestato sintomi di lunga durata, tra cui mancanza di respiro, affaticamento, febbre, mal di testa, nebbia cerebrale e altri problemi neurologici.

Un nuovo studio collaborativo delle università di Southampton e Portsmouth, pubblicato in Applied Economics Letters , stima che all'inizio di marzo di quest'anno 80.000 persone avessero lasciato il lavoro a causa del lungo periodo di COVID.

Donald Houston, professore di geografia economica all'Università di Portsmouth e coautore dell'articolo, ha dichiarato:"Le continue ondate di infezioni da coronavirus, che potrebbero protrarsi per diversi anni, manterranno le persone senza lavoro mentre sono malate a causa del lungo COVID. Molti perderanno il lavoro e alcuni rimarranno fuori dalla forza lavoro per molto tempo o in modo permanente."

Al culmine dell'ondata di omicron a febbraio, 2,9 milioni di persone in età lavorativa (7% del totale) avevano manifestato sintomi persistenti di COVID-19 per più di 12 settimane. Questa cifra dovrebbe aumentare in seguito all'attuale ondata di infezioni, dato che la vaccinazione offre solo una protezione modesta contro il COVID lungo.

"Gli effetti di questo sono ciò che possiamo sentire ora nell'economia", ha affermato la dott.ssa Darja Reuschke, professore associato di geografia economica presso l'Università di Southampton e coautrice dell'articolo.

"I lavoratori mancano soprattutto nei lavori meno pagati e questi sono anche i lavori che mettono le persone a maggior rischio di essere infettate dal coronavirus.

"Ci è stato detto che i ricoveri da COVID-19 stanno diminuendo ulteriormente, quindi non preoccuparti molto delle infezioni se non hai una condizione di salute di base. Allo stesso tempo, tutti sono testimoni che alcuni settori come i servizi sanitari, gli aeroporti e l'ospitalità sono a corto di personale. È importante collegare le questioni sanitarie ed economiche."

Per la prima volta da quando sono iniziate le registrazioni, ci sono più opportunità di lavoro nel Regno Unito rispetto ai disoccupati, secondo gli ultimi dati mensili del mercato del lavoro. Ciò è stato determinato principalmente da un aumento quasi quadruplicato delle offerte di lavoro a circa 1,3 milioni dall'estate del 2020, quando l'attività economica è stata autorizzata a riprendere alla fine del primo blocco.

Il professor Houston e il dottor Reuschke sostengono che i governi devono affrontare le due sfide alla salute pubblica e all'offerta di lavoro e fornire protezione dell'occupazione e sostegno finanziario agli individui e alle imprese colpiti da lungo tempo da COVID.

Nel Regno Unito, l'indennità di malattia legale è attualmente di £ 99,35 a settimana per un massimo di 28 settimane pagate dal datore di lavoro, rispetto ai regimi assicurativi in ​​alcuni altri paesi europei che pagano fino al 70% dello stipendio per un massimo di tre anni.

Il professor Houston ha aggiunto:"Le soluzioni politiche includono accordi di lavoro flessibili per adattarsi a problemi di salute ed estensioni dell'indennità di malattia legale al fine di mantenere l'occupazione fino alla guarigione dal lungo COVID". + Esplora ulteriormente

Si stima che 2 milioni abbiano da tempo il COVID nel Regno Unito:dati ufficiali