Essere scortesi con tutti può nascondere il sessismo, secondo una recente analisi di un ricercatore dell'Università del Texas a Dallas.

La dottoressa Sora Jun, assistente professore di organizzazioni, strategia e gestione internazionale presso la Naveen Jindal School of Management, e i suoi coautori hanno identificato una barriera che rende difficile riconoscere il sessismo:la maleducazione degli uomini verso gli altri uomini.

Il loro studio, pubblicato online il 21 febbraio e nel numero di marzo di Scienze psicologiche , ha scoperto che un uomo non sembra sessista se tratta tutti, uomini e donne, male.

Jun ha affermato che l'idea per l'argomento di ricerca è nata da una discussione con i suoi coautori, il dottor Peter Belmi e la dottoressa Gabrielle S. Adams dell'Università della Virginia.

"Stavamo conversando su uomini che se la cavano facendo commenti sessisti", ha detto Jun. "Ci siamo resi conto che una caratteristica comune tra queste persone è che spesso sono viste semplicemente come scortesi, perché sono scortesi anche con gli uomini. Abbiamo pensato che questa attribuzione di maleducazione generale potesse essere ciò che consente a queste persone di continuare a mostrare comportamenti sessisti senza punizione ."

I ricercatori hanno condotto una serie di cinque studi dal 2019 al 2021, utilizzando piattaforme di sondaggi online.

In primo luogo, uno studio pilota ha esaminato se gli uomini possono sia avere convinzioni sessiste sia essere scortesi nei confronti degli uomini. I ricercatori hanno condotto un sondaggio in due parti tra 759 uomini impiegati per ottenere auto-segnalazioni sulla maleducazione nei confronti dei colleghi di lavoro di sesso femminile e maschile e sui loro atteggiamenti e convinzioni nei confronti delle donne.

Il pretest ha rilevato che gli uomini che hanno riferito di avere stereotipi più negativi sulle donne hanno anche riferito di essere più scortesi, scortesi o sconsiderati nei confronti dei loro colleghi maschi e femmine.

I ricercatori hanno affermato che gli uomini credevano che la maleducazione possa oscurare il riconoscimento del sessismo creando la percezione della cecità di genere, in cui l'autore del reato non nota o presta attenzione al genere di una persona, creando un'illusione di imparzialità.

"Per 'idiota delle pari opportunità' intendiamo un individuo che è erroneamente visto come cieco rispetto al genere nel trattamento negativo verso gli altri", ha detto Jun. "Pensano:'Questa persona è presumibilmente scortese con uomini e donne allo stesso modo, e quindi non può essere sessista.' Naturalmente, nella nostra ricerca, scopriamo che questa percezione è errata."

Successivamente, i ricercatori hanno verificato se la maleducazione nei confronti degli uomini oscura il pregiudizio di genere. Hanno intervistato quasi 5.000 partecipanti online maschi e femmine e studenti di scuole professionali.

In uno studio, i partecipanti hanno letto i tweet scritti dall'ex presidente Donald Trump da luglio ad agosto 2019, mentre era in carica. Tutti i partecipanti hanno letto tweet che contenevano commenti negativi nei confronti delle donne e alcuni hanno visto altri tweet di Trump che rimproverava gli uomini.

Ai partecipanti è stato chiesto se pensavano che Trump fosse sessista o cieco di genere. Lo studio ha rilevato che più osservatori laici vedevano Trump essere scortese nei confronti degli uomini, più pensavano che fosse cieco rispetto al genere.

In un altro studio, i partecipanti hanno letto una storia fittizia su un manager che ha fatto un'osservazione sessista nei confronti di una stagista. Alcuni partecipanti hanno letto che il manager rimprovera anche gli stagisti maschi.

In questo studio, quando il manager ha fatto un'osservazione sessista a una stagista donna ed è stato anche scortese con gli stagisti maschi, i partecipanti lo hanno visto come meno sessista perché lo percepivano come cieco rispetto al genere.

I risultati hanno suggerito che la maleducazione oscura il riconoscimento del sessismo creando la percezione che l'autore sessista non noti o presti attenzione al genere quando ha a che fare con altre persone.

"Sessismo e maleducazione sono due concetti diversi e cerchiamo di delineare questa idea nel documento", ha detto Jun. "La scortesia è definita come comportamenti considerati scortesi, scortesi o sconsiderati. Il sessismo è definito come atteggiamenti, convinzioni e comportamenti che riflettono, promuovono o promuovono stereotipi negativi o peggiorativi sulle donne. Non tutti i comportamenti maleducati sono sessisti, perché non tutti i comportamenti maleducati invocare stereotipi negativi sulle donne, ad esempio non riconoscere un collega nel corridoio. D'altra parte, non tutti i trattamenti sessisti sono maleducati".

Ad esempio, ha detto Jun, in una forma comune di sessismo, chiamata sessismo benevolo, le donne sono trattate come se dovessero essere amate e protette. Il sessismo benevolo può essere considerato educato e cortese, ma danneggia l'equità di genere promuovendo stereotipi negativi sulle donne, come la debolezza o la mancanza di capacità di agire.

Formazione sul pregiudizio di genere

I ricercatori hanno anche esplorato le implicazioni a valle delle loro scoperte, inclusa la formazione sul pregiudizio di genere.

In uno studio replicato con il manager fittizio, i partecipanti hanno diminuito l'importanza della formazione sui pregiudizi di genere più hanno visto la maleducazione del manager sessista nei confronti degli uomini.

Jun ha affermato che questi risultati mostrano che la maleducazione crea una barriera critica all'affrontare il sessismo scoraggiando gli osservatori dal raccomandare una formazione sul pregiudizio di genere per i perpetratori sessisti.

"Il primo passo per sradicare il sessismo sul posto di lavoro è identificarlo quando accade", ha detto Jun. "Se gli osservatori non sono in grado di riconoscere il comportamento di un dipendente come sessista, poiché tali comportamenti sono erroneamente spiegati come maleducazione generale, è probabile che quei comportamenti sessisti problematici continueranno a tormentare le organizzazioni".

Lo studio suggerisce anche che quando la maleducazione nei confronti degli uomini nasconde un comportamento sessista, danneggia le donne in più di un modo, ha affermato Jun.

Le donne prima di tutto devono gestire il sessismo che affrontano, ha detto. In secondo luogo, potrebbero iniziare a dubitare dell'effettiva presenza del sessismo, il che può anche essere psicologicamente faticoso. Infine, anche quando le donne concludono che il sessismo è presente, potrebbero avere difficoltà a convincere gli altri che il sessismo è in gioco.

Le organizzazioni dovrebbero definire chiaramente il sessismo nei loro programmi di formazione, ha affermato Jun.

"Il nostro lavoro suggerisce che la concezione del sessismo da parte dei laici può essere ampia e malleabile, quindi essere chiari su cosa significa essere sessisti può aiutare le persone a identificare meglio il sessismo", ha affermato.

Jun ha affermato che la ricerca futura potrebbe esaminare se la maleducazione può nascondere altri tipi di discriminazione, come il razzismo.