Il primo studio nazionale volto a indagare sulle molestie sessuali agevolate dalla tecnologia sul posto di lavoro (WTFSH) ha rivelato che 1 adulto australiano su 7 intervistato ammette di essere coinvolto in questa forma di molestie sessuali sul lavoro.

Le molestie sessuali agevolate dalla tecnologia sul posto di lavoro comprendono comportamenti sessuali indesiderati o molesti che utilizzano tecnologie mobili, online e digitali all'interno di un ambiente lavorativo. Comprende un'ampia gamma di comportamenti e può verificarsi durante o dopo l'orario di lavoro.

Lo studio è stato condotto dall'Organizzazione nazionale di ricerca australiana per la sicurezza delle donne (ANROWS), insieme al professore associato Asher Flynn della Monash University e alla professoressa Anastasia Powell della RMIT University. La ricerca evidenzia il ruolo del genere nella perpetrazione di WTFSH, con il 24% degli uomini intervistati che ammette di utilizzare la tecnologia per commettere molestie sessuali sul posto di lavoro, rispetto al 7% delle donne.

Altri risultati chiave includevano:

• Quasi la metà (45%) degli autori di reati WTFSH lavoravano in luoghi di lavoro a predominanza maschile.
• Gli autori del reato hanno minimizzato la gravità del WTFSH, credendo che le vittime-sopravvissute sarebbero state "d'accordo" (52%), lusingate (45%) o lo avrebbero trovato divertente (42%). Altri hanno dichiarato di voler intraprendere una relazione sessuale o personale con la vittima-sopravvissuta (41%).
• Un perpetratore su quattro ha riferito di intenti maligni, con l'obiettivo di infastidire (31%), umiliare (30%), spaventare (30%), ferire i sentimenti (30%) o esprimere la propria rabbia nei confronti (31%) della vittima. sopravvissuto.
• Le persone intervistate avevano una probabilità 15 volte maggiore di impegnarsi in WTFSH se mantenevano forti atteggiamenti sessisti e discriminatori, rendendo questi atteggiamenti il ​​più forte predittore di tale comportamento.
• I dispositivi e le piattaforme più comuni per WTFSH includevano e-mail di lavoro (31%), telefono o cellulare personale (29%), e-mail personale (27%) e telefono o cellulare di lavoro (25%).
• Nonostante la prevalenza di WTFSH, meno della metà (39%) degli autori di reati ha ricevuto denunce o denunce formali nei loro confronti.

Il professore associato di criminologia presso la Monash University, il dottor Asher Flynn, ha sottolineato l'importanza dei risultati.

"Questi risultati sottolineano la natura pervasiva delle molestie sessuali sul posto di lavoro facilitate dalla tecnologia, rivelando non solo la loro portata, ma anche gli atteggiamenti e le motivazioni preoccupanti che stanno dietro tali comportamenti. È fondamentale affrontare questi problemi in modo completo per promuovere ambienti di lavoro più sicuri e rispettosi per tutti. ," ha detto il Professore Associato Flynn.

Il CEO di ANROWS, la Dott.ssa Tessa Boyd-Caine, ha spiegato come le nuove tecnologie sul posto di lavoro stiano creando nuove strade per gli abusi.

"La necessità di affrontare questo divario in materia di molestie sessuali è ancora più urgente. I datori di lavoro devono integrare la sicurezza nelle culture e nelle tecnologie sul posto di lavoro per proteggere il proprio personale. Allo stesso modo, i politici devono dare priorità all'attuazione di misure efficaci per prevenire e affrontare questi comportamenti", ha affermato il Dott. Boyd. -Caine.

Il rapporto è tra i primi del programma di ricerca sulle molestie sessuali (SHRP) di ANROWS e offre approfondimenti cruciali per aiutare i datori di lavoro e i responsabili politici australiani a combattere efficacemente le molestie sessuali basate sulla tecnologia sul posto di lavoro.

Ulteriori informazioni: Studio:Molestie sessuali agevolate dalla tecnologia sul posto di lavoro:perpetrazione, risposte e prevenzione

Fornito dalla Monash University