- La ricerca ha costantemente rilevato che le professoresse ricevono valutazioni degli studenti inferiori rispetto ai professori uomini, anche quando si tengono conto di fattori quali l’efficacia dell’insegnamento e la difficoltà del corso.
- Gli studi hanno dimostrato che gli studenti hanno maggiori probabilità di valutare le professoresse come meno competenti, meno informate e meno professionali rispetto ai professori uomini.
- Le professoresse hanno anche maggiori probabilità di essere criticate per il loro aspetto e il loro stile di insegnamento rispetto ai professori uomini.
Esempi di pregiudizio:
- Uno studio dell'Università della California, Berkeley, ha scoperto che le professoresse donne avevano il 20% in più di probabilità di ricevere commenti negativi sulle loro valutazioni di insegnamento rispetto ai professori uomini.
- Uno studio della National Education Association ha rilevato che gli studenti maschi erano più propensi a valutare le professoresse come "incompetenti" e "poco professionali" rispetto alle studentesse.
- Uno studio condotto dall'American Association of University Professors ha rilevato che le professoresse donne avevano maggiori probabilità di essere interrotte e discusse dagli studenti rispetto ai professori uomini.
Cause di pregiudizio:
Esistono diversi fattori che possono contribuire a pregiudizi nei confronti delle professoresse, tra cui:
- Stereotipi di genere:molte persone hanno nozioni preconcette su come dovrebbe apparire e comportarsi un "buon" professore, e questi stereotipi potrebbero essere diversi per uomini e donne.
- Mancanza di rappresentanza:le donne sono sottorappresentate in molti campi del mondo accademico, il che può portare gli studenti a sentirsi meno a proprio agio e a fidarsi meno delle professoresse.
- Norme sociali:gli studenti possono sentirsi più a loro agio nel criticare le professoresse perché spesso sono viste come meno potenti e meno autorevoli dei professori uomini.
Conseguenze del pregiudizio:
I pregiudizi nei confronti delle professoresse possono avere un impatto negativo sulla loro carriera. Può rendere difficile per loro essere assunti, promossi e mantenuti. Può anche portare a salari più bassi e a meno rispetto da parte di colleghi e studenti.
Cosa si può fare per affrontare i pregiudizi:
Ci sono diverse cose che si possono fare per affrontare i pregiudizi nei confronti delle professoresse, tra cui:
- Educare gli studenti sui pregiudizi di genere:gli studenti devono essere consapevoli dei modi in cui i pregiudizi di genere possono influenzare le loro valutazioni dei professori. Dovrebbero essere incoraggiati a pensare in modo critico ai propri pregiudizi e a sfidare eventuali stereotipi negativi che potrebbero avere sulle professoresse.
- Incoraggiare gli studenti a fornire feedback costruttivi:gli studenti dovrebbero essere incoraggiati a fornire ai loro professori un feedback specifico, costruttivo e focalizzato sul rendimento didattico del professore. Dovrebbero evitare di fare generalizzazioni sul sesso o sull'aspetto del professore.
- Fornire sostegno alle professoresse:le professoresse devono avere accesso al sostegno delle loro istituzioni, compresi tutoraggio, formazione e opportunità di networking. Dovrebbero anche avere l’opportunità di esprimere le proprie preoccupazioni ed esperienze di pregiudizio.
