Potenziali vantaggi derivanti dalla rimozione degli amministratori delegati delle organizzazioni non profit dalle discussioni sugli stipendi
- Ridotta pressione sugli amministratori delegati. Gli amministratori delegati potrebbero sentirsi sotto pressione nel fissare salari elevati, anche se ritengono che uno stipendio più basso sarebbe più appropriato per l’organizzazione. Rimuovere gli amministratori delegati dalla discussione potrebbe aiutare ad alleviare questa pressione e consentire al consiglio di prendere una decisione più obiettiva.
- Maggiore trasparenza. Rimuovere gli amministratori delegati dalla discussione potrebbe contribuire ad aumentare la trasparenza nel processo decisionale. Potrebbe segnalare che il consiglio è impegnato a prendere decisioni nel migliore interesse dell'organizzazione e che non sta semplicemente approvando la raccomandazione del CEO.
- Governance migliorata. Rimuovere gli amministratori delegati dalla discussione potrebbe aiutare a migliorare la governance, dando al consiglio di amministrazione un maggiore controllo sul processo decisionale. Ciò potrebbe contribuire a garantire che l’amministratore delegato sia responsabile nei confronti del consiglio e che il consiglio adempia ai propri doveri fiduciari.
Preoccupazioni sulla rimozione degli amministratori delegati delle organizzazioni non profit dalle discussioni sugli stipendi
- Mancanza di input. Gli amministratori delegati potrebbero avere informazioni preziose sulla propria retribuzione che potrebbero aiutare il consiglio a prendere una decisione più informata. Rimuovere gli amministratori delegati dalla discussione potrebbe impedire al consiglio di amministrazione di ascoltare queste intuizioni e potrebbe portare a una decisione che non è nel migliore interesse dell’organizzazione.
- Responsabilità. Rimuovere gli amministratori delegati dalla discussione potrebbe rendere più difficile ritenerli responsabili del loro compenso. Se gli amministratori delegati non vengono coinvolti nel processo decisionale, potrebbero avere meno probabilità di sentirsi responsabili dell’importo del loro stipendio.
- Aspetto. Rimuovere gli amministratori delegati dalle discussioni sugli stipendi potrebbe creare l’impressione che il consiglio stia cercando di nascondere qualcosa. Potrebbe anche inviare un messaggio al CEO che non gode di fiducia, il che potrebbe danneggiare il morale e la produttività.
In definitiva, la decisione se rimuovere o meno gli amministratori delegati delle organizzazioni non profit dalle discussioni sugli stipendi è complessa e ciascuna organizzazione deve prenderla per conto proprio. Ci sono sia potenziali vantaggi che preoccupazioni da considerare. La decisione migliore per un’organizzazione potrebbe non essere la decisione migliore per un’altra.
