Gli atteggiamenti australiani nei confronti dei ruoli di genere stanno diventando più progressisti, ma queste opinioni non si traducono in un vero cambiamento nella casa e sul posto di lavoro, secondo l'ultima versione della Famiglia, Indagine sulle dinamiche del reddito e del lavoro in Australia (HILDA).

HILDA, L'unico studio sulle famiglie a lungo termine rappresentativo a livello nazionale dell'Australia, rileva che le donne continuano a fare la parte del leone nelle faccende domestiche e nella cura:trascorrono 13 ore in più degli uomini ogni settimana a svolgere lavori non retribuiti, mentre gli uomini dedicano 11 ore in più al lavoro retribuito.

Questa tradizionale divisione di genere diventa più evidente quando i bambini entrano in scena, con la quota delle donne del tempo trascorso dalla coppia in un lavoro retribuito che scende a solo il 14% subito dopo la nascita. Questa quota si aggira intorno al 23 per cento nei cinque anni successivi alla nascita del primo figlio, e raggiunge appena il 30 per cento dieci anni dopo la nascita.

Inga Lass, l'accademica del Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research, co-autrice del rapporto, ha affermato che ciò avviene nonostante gli australiani diventino meno tradizionalisti nelle nostre opinioni sui ruoli di genere.

"Abbiamo scoperto che uomini e donne sono sempre più in disaccordo con le affermazioni sugli accordi di genere tradizionali della genitorialità e del lavoro, " ha detto il dottor Lass.

"Le donne nelle relazioni di fatto erano le meno propense a essere favorevoli ai tradizionali accordi di genere, mentre gli uomini sposati erano i più favorevoli a tali accordi.

"C'è anche una discrepanza significativa tra il modo in cui le donne e gli uomini immaginano una giusta quota di lavoro. HILDA mostra che la maggior parte delle donne si sente oberata dalle faccende domestiche, mentre la maggior parte degli uomini pensa di fare la propria parte."

Il vicedirettore del Melbourne Institute e coautore del rapporto Roger Wilkins ha affermato che la continua disuguaglianza di genere in casa si riflette sul posto di lavoro.

Il professor Wilkins ha affermato che il divario retributivo di genere si è ridotto solo leggermente, nonostante più donne entrino nel lavoro a tempo pieno.

Ha affermato che anche le donne stanno diventando più istruite:il numero di donne in possesso di qualifiche post-scolastiche è aumentato di 25,7 punti percentuali, e nel 2016 più donne che uomini hanno conseguito un titolo universitario.

"Nonostante molte discussioni pubbliche sul miglioramento della sorte delle donne in Australia, su molte misure ci sono stati relativamente pochi progressi in questo secolo, " ha detto il professor Wilkins.

L'indagine HILDA racconta le storie dello stesso gruppo di australiani nel corso della loro vita. A partire dal 2001, l'indagine ora tiene traccia di oltre 17 500 persone in 9500 famiglie e continuerà a crescere con l'espansione delle famiglie.

Il rapporto di quest'anno mette in evidenza la difficile situazione degli affittuari. Mostra che più australiani stanno affittando, ad eccezione delle persone di età compresa tra 15 e 24 anni, che rimangono più a lungo nella casa dei genitori.

"Affittuari, soprattutto i più giovani, trovano più difficile possedere una casa. Nel periodo di indagine il numero di affittuari di età compresa tra i 18 e i 24 anni che sono passati alla proprietà di un'abitazione è sceso dal 13,5 per cento al 7,6 per cento, " ha detto il professor Wilkins.

"Anche gli affittuari privati ​​sono notevolmente più a rischio di stress finanziario, soprattutto rispetto ai veri proprietari di casa, chi, non sorprende, sono i meno a rischio".

Il rapporto mette in discussione anche i commenti diffusi sull'aumento della gig economy. Mostra che i tassi di lavoro autonomo sono stati in netto calo nel corso dell'indagine.

"I lavoratori autonomi hanno anche maggiori probabilità di fallire che di avere successo. Ad esempio, tra coloro che hanno avviato un'attività in proprio tra il 2001 e il 2006, solo il 50% era ancora in attività un anno dopo, " ha detto il professor Wilkins.

Il sondaggio ha inoltre rilevato:

• Esiste un chiaro divario di genere nell'alfabetizzazione finanziaria:in risposta a una serie di domande sull'alfabetizzazione finanziaria, Il 49,9 per cento dei maschi ha risposto correttamente a tutte e cinque le domande, rispetto al 35,4 per cento delle donne.
• Le persone di età pari o superiore a 65 anni affrontano il più alto livello di disparità di reddito all'interno della propria fascia di età, rispetto ad altre coorti di età.
• La sottoccupazione è diventata una caratteristica crescente del mercato del lavoro australiano. Ancora, per la maggior parte dei lavoratori è di breve durata:il 68 per cento dei sottoccupati lascia questo Stato entro un anno e quasi tutti (98 per cento) non sono più sottoccupati dopo cinque anni. Alcuni ottengono le ore di lavoro desiderate, ma per una quota considerevole di lavoratori, adattano il numero di ore di lavoro desiderato o lasciano del tutto il lavoro.
• La qualità del lavoro per i lavoratori part-time e occasionali è, in media, inferiore a quello dei lavoratori a tempo pieno e dei lavoratori a tempo indeterminato.
• Nonostante le notizie di aumento dei prezzi, la spesa media delle famiglie per elettricità e gas è in calo in termini reali dal 2014.
• La quota di reddito spesa per l'assistenza all'infanzia è in aumento; questo è più sentito tra le famiglie a basso reddito.