I buoni cani da lavoro possiedono alcune qualità che consentono loro di eccellere nei loro compiti:
1. Addestrabilità :
-L'addestrabilità si riferisce alla volontà del cane di apprendere e rispondere ai comandi. Un buon cane da lavoro dovrebbe essere in grado di cogliere rapidamente i comandi e di trattenerli nel tempo.
-Le razze intelligenti, come i Border Collie e i Pastori Tedeschi, spesso dimostrano un'elevata addestrabilità.
2. Temperamento :
-Un temperamento stabile e prevedibile è fondamentale per i cani da lavoro. Dovrebbero mostrare calma sotto pressione, resilienza emotiva e reazioni controllate agli stimoli esterni.
-I cani imprevedibili o eccessivamente eccitabili potrebbero non essere adatti a compiti che richiedono un comportamento preciso.
3. Capacità di risoluzione dei problemi :
-I cani da lavoro spesso incontrano situazioni che richiedono un processo decisionale indipendente. Forti capacità di problem solving consentono loro di adattarsi e rispondere efficacemente a sfide inaspettate.
-Razze come l'Australian Cattle Dog e il Belga Malinois sono rinomate per le loro capacità di risoluzione dei problemi.
4. Abilità sociali :
-I cani da lavoro potrebbero aver bisogno di interagire con persone, altri animali o bambini nel loro ruolo. Buone abilità sociali assicurano che il cane possa mantenere interazioni appropriate senza aggressività o paura.
5. Attributi fisici :
-A seconda del compito specifico, caratteristiche fisiche come dimensioni, forza, agilità e resistenza possono essere cruciali.
-Ad esempio, un cane da ricerca e salvataggio può richiedere resistenza e un fisico robusto, mentre un cane da terapia potrebbe aver bisogno di una presenza amichevole e gentile.
6. Guida :
-Alcuni ruoli lavorativi richiedono cani con una forte spinta o motivazione per esibirsi. Questa pulsione potrebbe manifestarsi come un forte desiderio di recuperare oggetti (per scopi di recupero o di caccia), rintracciare odori o esibire comportamenti territoriali.
7. Resilienza :
-I cani da lavoro possono affrontare ambienti difficili e imprevedibili. La resilienza consente loro di adattarsi allo stress, ai cambiamenti inaspettati e alle battute d’arresto senza perdere la concentrazione o sentirsi facilmente sopraffatti.
8. Capacità di legame :
-Per i cani di servizio o da terapia, è essenziale formare un forte legame con il loro conduttore. Il test attitudinale può valutare la predisposizione del cane a sviluppare relazioni strette con l'uomo.
9. Focalizzazione e concentrazione :
-L'attenzione e la resistenza alle distrazioni sono qualità richieste per molte attività dei cani da lavoro. Il test può valutare la capacità del cane di mantenere la concentrazione in mezzo alle distrazioni.
10. Salute :
-Un buon cane da lavoro dovrebbe essere in ottima salute fisica per svolgere efficacemente i suoi compiti. Il test può comportare uno screening sanitario o considerare la predisposizione della razza del cane a determinati disturbi.
I test attitudinali canini sono condotti da addestratori e comportamentisti qualificati che valutano le risposte del cane in ambienti controllati. Queste valutazioni aiutano ad abbinare i cani ai ruoli appropriati, massimizzando il loro contributo e il successo complessivo come partner di lavoro.
