• Home
  • Chimica
  • Astronomia
  • Energia
  • Natura
  • Biologia
  • Fisica
  • Elettronica
  •  Science >> Scienza >  >> Altro
    Zuckerberg o Buffett:l’esperienza dei giovani ha più valore nei consigli di amministrazione?
    Non esiste una risposta univoca alla domanda se all’interno della sala riunioni sia più preziosa l’esperienza giovanile o l’esperienza maturata. Aziende e organizzazioni diverse possono avere esigenze diverse e il miglior mix di esperienze varierà a seconda delle circostanze specifiche.

    Alcuni dei potenziali vantaggi dell’esperienza giovanile nei consigli di amministrazione includono:

    * Nuove prospettive: I membri più giovani del consiglio possono portare nuove idee e prospettive sul tavolo, il che può aiutare a evitare che il consiglio rimanga bloccato in una routine.

    * Esperienza tecnologica: I membri del consiglio più giovani potrebbero avere più familiarità con la tecnologia rispetto ai membri più anziani, il che può essere utile per le aziende che stanno cercando di stare al passo con i tempi.

    * Energia ed entusiasmo: I membri più giovani del consiglio possono essere più energici ed entusiasti dei membri più anziani, il che può contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo e dinamico.

    * Sfondi diversi: I membri più giovani del consiglio possono provenire da background più diversi rispetto ai membri più anziani, il che può contribuire a garantire che il consiglio abbia una vasta gamma di prospettive.

    Alcuni dei potenziali vantaggi di un'esperienza consolidata nella sala riunioni includono:

    * Saggezza ed esperienza: I membri più anziani del consiglio di amministrazione hanno in genere avuto più tempo per accumulare saggezza ed esperienza, che possono essere preziose per le aziende che devono affrontare sfide complesse.

    * Reti stabilite: I membri più anziani del consiglio potrebbero aver stabilito reti di contatti che possono essere utili per l’azienda.

    * Forti capacità di leadership: I membri più anziani del consiglio di amministrazione potrebbero aver sviluppato forti capacità di leadership nel corso della loro carriera, che possono essere utili per guidare l’azienda nei momenti difficili.

    * Conoscenza istituzionale: I membri più anziani del consiglio possono avere una conoscenza istituzionale della società che può essere utile per prendere decisioni.

    In definitiva, il miglior mix di esperienze per un particolare consiglio di amministrazione dipenderà dalle esigenze e dalle circostanze specifiche dell’azienda. Alcune aziende potrebbero trarre vantaggio dall’avere un mix di membri del consiglio giovani e anziani, mentre altre potrebbero essere più adatte ad avere un consiglio composto principalmente da giovani o anziani.

    © Scienza https://it.scienceaq.com