I gruppi sono spesso in competizione per le risorse e, di conseguenza, il conflitto tra gruppi può essere comune. I ricercatori hanno studiato a lungo i fattori che possono portare al conflitto di gruppo, ma comprendere le potenziali cause del conflitto può essere difficile a causa della natura complessa del comportamento e delle interazioni umane.
I ricercatori del MIT hanno sviluppato un modello computazionale che utilizza la teoria dei giochi evolutiva per simulare le interazioni tra gruppi di individui. Il modello tiene conto di fattori quali le risorse disponibili per ciascun gruppo, il livello di competizione tra gruppi e le norme sociali che governano il modo in cui gli individui interagiscono tra loro.
I ricercatori hanno scoperto che il loro modello poteva prevedere con precisione quando gruppi di individui avrebbero potuto entrare in conflitto. Il modello ha inoltre dimostrato che fattori come il livello di competizione e le norme sociali che governano il modo in cui gli individui interagiscono tra loro possono avere un impatto significativo sulla probabilità di conflitto.
I ricercatori affermano che il loro modello può aiutare a comprendere i fattori che possono portare al conflitto di gruppo e può essere utilizzato per sviluppare strategie per ridurre il rischio di conflitto tra gruppi.
"Il nostro modello fornisce un nuovo modo di pensare al conflitto di gruppo e ai fattori che possono portarlo", afferma Marco A. Rucas, assistente di ricerca presso il Dipartimento di Scienze cerebrali e cognitive del MIT e autore principale dello studio. "Crediamo che questo modello possa essere utilizzato per aiutare a sviluppare strategie per ridurre il rischio di conflitto tra gruppi".
Lo studio è pubblicato sulla rivista “Nature Human Behaviour”.
