Il gigante dell'elettronica Foxconn ha annunciato lunedì di aver avviato un'indagine dopo che un gruppo di lavoro ha affermato che le condizioni di lavoro illegali in una delle sue fabbriche cinesi che producono Kindle, tablet e altoparlanti intelligenti per Amazon.

L'indagine della China Labor Watch con sede negli Stati Uniti ha riscontrato una serie di problemi tra cui una formazione inadeguata dei lavoratori e la retribuzione degli straordinari, ore di straordinario eccessive oltre i limiti fissati dalla legge cinese, e l'abuso verbale dei lavoratori da parte della direzione.

"Tutti i lavoratori sono soggetti a orari lunghi e salari bassi, "diceva il rapporto, notando che i lavoratori dello stabilimento Foxconn nella città di Hengyang, nella Cina centrale, hanno guadagnato una media di $ 2,26 all'ora.

Foxconn, con sede a Taiwan, ha a lungo affrontato accuse di maltrattamento delle sue centinaia di migliaia di dipendenti in Cina. Ha attirato un ampio controllo dopo un'ondata di suicidi di lavoratori in uno stabilimento nel sud della Cina che produceva prodotti Apple diversi anni fa.

L'investigatore di China Labor Watch ha lavorato al turno di notte della fabbrica, spazzolare via la polvere dagli altoparlanti Alexa Echo Dot dalle 20:00 fino alle prime ore del mattino.

"Dopo le 6 del mattino, Mi sono addormentato sulla catena di montaggio, " ha scritto l'investigatore notando che il pavimento della fabbrica era caldo e umido e che i lavoratori avevano bisogno del permesso per lasciare le sedie per il bagno.

Finito il turno, gli operai si ritirarono in dormitori affollati di sei cuccette. Le immagini mostravano condizioni di vita primitive.

"La nostra azienda ha già avviato un'indagine completa, se si riscontrano irregolarità, le miglioreremo e le correggeremo immediatamente, e salvaguardare la responsabilità sociale d'impresa della nostra azienda, ", ha dichiarato Foxconn in un deposito alla borsa di Taiwan.

L'indagine ha rilevato che i lavoratori fanno 100 ore di straordinario al mese durante i periodi di punta, superando ampiamente le 36 ore di straordinario consentite dal diritto del lavoro cinese, e utilizzava società di lavoro intermediarie per fornire il 40 percento dei lavoratori in modo che non fossero assunti direttamente da Foxconn.

La tattica consente alle fabbriche di eludere alcune disposizioni delle leggi cinesi sul lavoro, dicono i critici.

"Perché non avevo dormito abbastanza, il mio viso e gli occhi erano tutti gonfi, " ha scritto l'investigatore. "Le mie mani non hanno mai smesso di muoversi".

© 2018 AFP