I googler dovrebbero essere Googley, ma cosa significa esattamente questo è diventato un punto chiave di contesa mentre il gigante della tecnologia cerca di sventrare una causa per discriminazione in base all'età contro la società.

Il colosso della ricerca e degli annunci digitali è stato impegnato in una battaglia legale dal 2015 per le accuse di aver negato il lavoro a centinaia di lavoratori perché troppo vecchi. Un giudice ha certificato la causa, proposto dai querelanti Robert Heath e Cheryl Fillekes, come azione di classe, ma Google per la seconda volta sta cercando di far rimuovere quella certificazione.

"I querelanti sostengono che Googleyness o culture fit sono eufemismi per i giovani e gli intervistatori di Google li usano per discriminare intenzionalmente in base all'età, " ha detto Google in un recente deposito presso la Corte Distrettuale degli Stati Uniti a San Jose.

Per confutare tale argomento, l'azienda ha fatto riferimento a una precedente dichiarazione di un giudice che, secondo il deposito ha detto, "Non vedo alcuna prova che l'adattamento culturale sia stato progettato in alcun modo per eliminare le persone anziane".

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Google ha sostenuto che un esperto assunto dai querelanti ha prodotto un rapporto che contraddiceva l'accusa che "Googley" significhi "giovane".

L'esperto, secondo il deposito, "ha analizzato due dimensioni di Googleyness, " ma quelle due dimensioni sono state omesse dal documento del tribunale della società. L'esperto ha concluso che quei fattori di Googley non hanno giocato un ruolo statisticamente significativo nell'assunzione, Google ha contestato.

La società ha anche affermato che l'esperto ha invertito un'opinione precedente che aveva suggerito che suggeriva differenze nelle assunzioni tra candidati più anziani e più giovani.

Di lunedi, i querelanti hanno ribattuto che un giudice aveva già respinto gli stessi argomenti presentati da Google come nuovi venerdì.

Il Dipartimento del Lavoro, indagando su Google, ha affermato che la società è impegnata in una discriminazione "estrema" in base all'età, un addebito che la società nega.

©2018 The Mercury News (San Jose, California)
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