Samsung potrebbe finire nei guai in Francia per non essere all'altezza delle sue politiche etiche aziendali
Samsung Electronics potrebbe trovarsi sul banco degli imputati in Francia per non aver rispettato i propri impegni etici, come il divieto del lavoro minorile e condizioni di lavoro pericolose nelle sue fabbriche, hanno detto mercoledì due ONG.
Una denuncia presentata contro la filiale francese del colosso degli smartphone dai gruppi di attivisti Sherpa e ActionAid France - Peuples Solidaires, ha portato un magistrato inquirente di Parigi a depositare accuse preliminari, loro hanno detto.
Accusato da varie ONG di aver violato i diritti umani in alcune delle sue fabbriche in Cina, Corea del Sud e Vietnam, i due gruppi di pressione francesi hanno affermato che le azioni equivalgono a una violazione degli impegni assunti da Samsung sul proprio sito web.
Le ONG sostengono che tali impegni sono legalmente vincolanti quanto le pratiche di marketing di un'azienda e che Samsung li viola.
"Questa è la prima volta in Francia che è stato riconosciuto che gli impegni etici aziendali possono essere considerati pratiche di marketing vincolanti per un'azienda, "Hanno detto in una nota i gruppi di attivisti.
Le ONG hanno originariamente presentato la loro denuncia un anno fa, ma il gip di Parigi ha deciso ora di portare avanti il caso dopo aver interrogato un dirigente di Samsung France, diceva il comunicato.
Sulla base delle informazioni fornite da altri gruppi per i diritti come China Labor Watch, le ONG affermano che Samsung impiega bambini di età inferiore a 16 anni, sottopone i propri dipendenti a orari di lavoro abusivi, che le condizioni abitative e lavorative non soddisfano le condizioni basilari della dignità umana e mettono in pericolo i lavoratori.
Denunce simili da parte di attivisti sono state respinte dai pubblici ministeri in passato, quindi l'hanno depositato direttamente a un magistrato inquirente questa volta per aggirare il problema. Il deposito delle accuse preliminari non significa che il caso sarà processato.
In un comunicato inviato all'Afp, Samsung ha affermato che la denuncia non ha alcun merito, ma che non poteva commentare ulteriormente su un'indagine in corso.
A novembre 2018, Il co-presidente di Samsung Electronics Kim Ki-nam si è scusato formalmente con le vittime di malattie legate al lavoro delle fabbriche di semiconduttori e LCD del gruppo a Seoul
"Crediamo che sia nostra responsabilità garantire che Samsung Electronics, i suoi fornitori e i suoi subappaltatori applicano le migliori pratiche in materia di condizioni di lavoro e protezione ambientale, nonché il rispetto delle normative locali, " ha detto.
Violazioni dei diritti umani?
I ricorrenti sostengono che, poiché gli impegni etici sono facilmente leggibili sul sito Web di Samsung dai consumatori francesi, la magistratura francese è competente a trattare il caso ed emettere una sentenza.
Sul suo sito web, Samsung dichiara che oltre a rispettare le leggi e i regolamenti locali, si impegna inoltre ad applicare un rigoroso codice di condotta globale ea praticare una gestione etica.
"Rispettiamo i diritti umani fondamentali di tutte le persone. Lavoro forzato, lo sfruttamento salariale e la schiavitù infantile non sono consentiti in nessuna circostanza, " recita il giuramento.
Sherpa e ActionAid dicono che, secondo le prove raccolte da China Labor Watch, ci sono state una serie di violazioni dei diritti umani in 11 fabbriche in Cina, Corea del Sud e Vietnam realizzano prodotti Samsung tra agosto 2012 e dicembre 2014.
Questi includevano l'uso di lavoro minorile a salari del 30% inferiori a quelli pagati ad altri lavoratori.
I querelanti hanno anche lamentato che i datori di lavoro lavoravano con sostanze pericolose, spesso senza una protezione adeguata.
In Corea del Sud, Per esempio, i lavoratori non sono stati informati che stavano lavorando con metanolo, una sostanza che può causare danni al cervello, cecità persino della morte.
Nel 2012, un cane da guardia con sede negli Stati Uniti ha affermato che Samsung costringe i dipendenti delle sue fabbriche cinesi a lavorare fino a cinque volte il limite legale di straordinari, vieta loro di sedersi e nega loro i diritti fondamentali del lavoro
All'udienza del gip di Parigi in aprile, Il rappresentante di Samsung Renaud Van Ruymbeke ha contestato l'accusa fatta in uno dei rapporti di China Labor Watch del 2012 secondo cui i bambini minorenni erano impiegati in Cina.
"Alcune deviazioni"
Tuttavia, secondo una fonte a conoscenza della materia, Van Ruymbeke ha ammesso che la stessa indagine di Samsung aveva trovato "alcune deviazioni" dalle normative sul lavoro presso il suo subappaltatore cinese, LUI G.
Il rappresentante di Samsung ha anche contestato l'uso del termine "avvelenamento" per quanto riguarda il metanolo, affermando che non era stata dimostrata alcuna "causalità" tra i prodotti chimici utilizzati e le malattie che colpiscono alcuni lavoratori, ha detto la fonte.
Tuttavia, Samsung, che ha registrato un fatturato annuo di $ 219 miliardi nel 2018, è stato condannato a risarcire diversi dipendenti sudcoreani a seguito di una sentenza di un tribunale arbitrale.
E nel novembre dello scorso anno, Il copresidente di Samsung Kim Ki-nam si è scusato formalmente con i lavoratori che hanno sviluppato il cancro dopo aver lavorato nelle fabbriche del gruppo, porre fine a una disputa decennale.
La decisione in Francia di perseguire eventuali imputazioni "dà speranza a tutti i lavoratori delle filiere produttive multinazionali che dovrebbero vedere migliorare le loro condizioni poiché le aziende dovranno rispettare i loro impegni etici, " Marie-Laure Guislain di Sherpa ha detto all'AFP.
Sperava che la decisione avrebbe segnato "un vero punto di svolta verso una globalizzazione più giusta ed equa".
Sherpa chiede un trattato internazionale che obblighi le multinazionali a rispettare i diritti umani lungo tutta la loro catena di produzione.
© 2019 AFP
