Come madre lavoratrice, Jane Sole, il capo del gigante cinese dei viaggi Trip.com, afferma di comprendere le sfide affrontate da molte donne in Cina, la cui partecipazione alla forza lavoro è in calo da decenni
Il capo del gigante cinese dei viaggi Trip.com, Jane Sole, è in missione per spingere le donne attraverso la sua forza lavoro, guidando nuovi approcci come incoraggiare i bambini durante i viaggi di lavoro e il congelamento gratuito delle uova.
Come madre lavoratrice, comprende le sfide affrontate da molte donne in Cina, la cui partecipazione alla forza lavoro è in calo da decenni.
Gestisce la più grande agenzia di turismo online della Cina ed è una delle élite degli affari del paese:un rimpatriato della Silicon Valley che si muove in circoli di amicizia con personaggi del calibro del fondatore di Alibaba Jack Ma e ha l'orecchio del governo.
Ma oltre a spostare l'attività in nuovi mercati a livello globale, Anche il sole sta guardando più vicino a casa per la crescita.
Vuole guidare la rappresentanza femminile attraverso i 45 anni, 000 dipendenti di Trip.com, compresi gli sforzi per accogliere le madri che allattano invitandole a portare con sé i loro bambini durante i viaggi di lavoro e introducendo stanze per l'allattamento.
I vantaggi per il personale includono il lavoro flessibile, taxi gratuiti per le lavoratrici gestanti, e offrendo al personale la possibilità di congelare i propri ovuli, finanziato dall'azienda.
"Penso che stiamo davvero prendendo la leadership, e questo paga, " lei disse, con una rappresentanza femminile a livello di quadri intermedi ora del 40% e un terzo a livello dirigenziale.
"Quel numero è persino migliore della maggior parte delle aziende della Silicon Valley, " ha detto Sun in un'intervista all'Afp.
"Cina amica"
Sun è diventato direttore finanziario di Trip.com, allora noto come Ctrip, nel 2005, e amministratore delegato nel 2016.
Jane Sun vuole guidare la rappresentazione femminile attraverso i 45 anni, 000 dipendenti di Trip.com
In quel periodo il gruppo si è trasformato in un sito internazionale in 19 lingue con 300 milioni di membri registrati.
I ricavi lordi della società sono cresciuti del 30% su base annua nel 2018 a 725 miliardi di RMB (103 miliardi di dollari), sfruttando l'appetito per i viaggi tra milioni di nuove classi medie cinesi ricche.
I turisti cinesi hanno effettuato 149 milioni di viaggi all'estero nel 2018, con una spesa totale di 130 miliardi di dollari, secondo la China Tourism Academy.
Trip.com sta anche lavorando con il governo su come migliorare l'attrattiva della Cina per i turisti in modo che non pensino solo a "inquinamento e pirateria".
Sun ha detto un funzionario, una campagna coordinata simile a "Incredible India" del vicino regionale potrebbe essere in lavorazione.
"Forse possiamo dire 'Friendly China' con un panda, qualcosa che parli alle persone, " lei disse.
"Inizia dalla cima"
Laureato in giurisprudenza presso una delle migliori università del paese, Sun è stato tra i primi studenti a ricevere il passaporto e ad essere inviato all'estero per studiare alla fine degli anni '80, durante l'apertura della Cina da parte del leader supremo Deng Xiaoping.
"La generazione di mio padre non sapeva nemmeno cosa fossero i passaporti:siamo stati molto fortunati, " lei disse.
Dopo la laurea, si è diretta in un'emergente Silicon Valley dove ha lavorato per due decenni, insieme al marito, Giovanni Wu, uno degli architetti del motore di ricerca di Yahoo.
I turisti cinesi hanno effettuato 149 milioni di viaggi all'estero nel 2018, con una spesa totale di 130 miliardi di dollari, secondo la China Tourism Academy
Hanno deciso di tornare in Cina nel 2000 dopo che a Wu è stato offerto un ruolo come chief technology officer in "una società molto piccola chiamata Alibaba", il gigante tecnologico che si era appena quotato a Hong Kong per almeno 11 miliardi di dollari.
Abituata a combattere lei stessa per posizioni di rilievo, ha rivolto la sua attenzione a incoraggiare il personale femminile di Trip.com a "essere più fiducioso".
"A fine anno (lo staff) che viene nel mio ufficio per chiedere un aumento e una promozione è sempre maschile, " lei disse.
"Ma (per le donne) devo andare da loro e dire, hai fatto un ottimo lavoro, Penso che dovresti passare attraverso questo processo."
Nonostante i primi impegni per l'uguaglianza di genere, il ruolo delle donne nella forza lavoro è in declino nella Cina comunista dagli anni '90.
L'organizzazione per l'uguaglianza Catalyst afferma che le riforme economiche della Cina hanno portato a una serie di battute d'arresto per le donne, tra cui minori opportunità di lavoro, un allargamento del divario salariale di genere e una rinascita degli stereotipi tradizionali.
Human Rights Watch afferma che sia i lavori nel settore civile che in quello privato spesso specificano un requisito per gli uomini.
Poco più del 9% degli amministratori delle società quotate nella Cina continentale sono donne, secondo il rapporto Women in the Boardroom 2019 di Deloitte, mentre solo 10 donne fanno parte del comitato centrale del Partito Comunista, composto da 204 membri.
Sun ha affermato che parte della sfida è ottenere più donne nei ruoli decisionali.
"Penso che inizi sempre con il top, " lei disse.
"Se nel team dirigenziale o nel tuo consiglio non c'è una rappresentante donna, è molto difficile per i leader maschi essere consapevoli delle molte sfide che le donne stanno affrontando".
© 2019 AFP
