La ricerca suggerisce che le donne scienziate del clima vengono effettivamente giudicate per aver parlato apertamente. Gli studi hanno scoperto che hanno maggiori probabilità di essere interrotti, discussi e criticati rispetto ai loro colleghi maschi. Hanno anche maggiori probabilità di essere soggetti a commenti e minacce sessiste. Ciò può creare un ambiente di lavoro ostile e scoraggiare le donne dal parlare apertamente delle loro ricerche.

Uno studio, pubblicato sulla rivista Nature Climate Change, ha scoperto che le donne scienziate del clima avevano maggiori probabilità di essere interrotte rispetto agli uomini, anche quando parlavano dello stesso argomento. Lo studio ha anche scoperto che era più probabile che alle donne venisse chiesto di giustificare la loro ricerca rispetto agli uomini.

Un altro studio, pubblicato sulla rivista Environmental Research Letters, ha scoperto che le donne scienziate del clima avevano maggiori probabilità di essere soggette a commenti e minacce sessiste rispetto agli uomini. Lo studio ha anche scoperto che le donne avevano maggiori probabilità di essere interrotte e discusse rispetto agli uomini.

Questi risultati suggeriscono che le scienziate del clima devono affrontare ostacoli significativi nel parlare apertamente della loro ricerca. Ciò può avere un impatto negativo sulla loro carriera e sulla comunità scientifica nel suo complesso.

È importante creare un ambiente più accogliente e di sostegno per le donne scienziate del clima. Ciò può essere fatto sensibilizzando sulle sfide che devono affrontare, fornendo loro sostegno e tutoraggio e agendo per affrontare il sessismo e la discriminazione sul posto di lavoro.

Creando una comunità scientifica più inclusiva e diversificata, possiamo garantire che tutte le voci siano ascoltate e che venga fatta la migliore scienza.