Le donne CEO hanno molte più probabilità delle loro controparti maschili di essere prese di mira da azionisti attivisti, secondo una ricerca condotta da un team che comprendeva due professori di economia dell'Università dell'Alabama.
Lo studio, pubblicato questo mese su Giornale di Psicologia Applicata , ha scoperto che gli amministratori delegati di sesso maschile hanno molte meno probabilità delle donne di essere il bersaglio dell'attivismo degli azionisti, e gli investitori attivisti hanno maggiori probabilità di assalire i CEO donne.
A volte chiamato anche "attacco del branco di lupi, "Il mobbing da parte degli investitori si verifica quando più attivisti convergono su un'impresa con o senza coordinamento intenzionale.
"Molti degli articoli sui media che stavamo leggendo sugli attivisti degli azionisti che prendevano di mira le aziende sembravano coinvolgere aziende con donne CEO, " ha detto il dottor Vishal Gupta, professore associato presso l'UA Culverhouse College of Commerce e autore del documento. "Dato che ci sono così poche donne CEO nelle grandi aziende americane, abbiamo pensato che fosse strano che fossero menzionati così spesso nella copertura mediatica sugli attivisti. Così, abbiamo deciso di indagare se gli attivisti hanno effettivamente maggiori probabilità di perseguire le donne CEO".
Dott.ssa Sandra Mortale, anche co-autore e professore associato a Culverhouse, ha detto che la squadra ha campionato grandi, società quotate in borsa per il periodo 1996-2013.
Si sono basati su documenti richiesti dalla Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti da coloro che desiderano assumere una posizione attiva contro una società, comunemente chiamati documenti Schedule 13D, e ha unito quelli con i dati della società di ricerca esecutiva ExecuComp.
La stampa economica, come Forbes o il Wall Street Journal, hanno regolarmente articoli su alcuni grandi investitori che prendono di mira o minacciano la gestione delle società in cui detengono azioni, detto mortale, che in precedenza ha lavorato presso la SEC come analista di ricerca, dove si è interessata alla trasparenza e alla correttezza dei mercati finanziari.
"Gli attivisti di solito difendono la loro posizione aggressiva contro il management dicendo che vogliono migliorare il modo in cui l'azienda viene gestita, in effetti, cercando gli azionisti comuni, " Disse Mortal. "Tuttavia, la nostra ricerca rivela che ci sono invisibili, ma serio, pregiudizi nella loro decisione di prendere di mira particolari aziende."
Se gli investitori attivisti sono effettivamente consapevoli dei loro pregiudizi non è stato indagato in questa ricerca, disse Gupta.
Più in generale, i risultati di questo studio rivelano anche il maggiore controllo e monitoraggio che devono affrontare le donne in posizioni di leadership, che è problematico considerando il sostegno diffuso per la parità di genere sul posto di lavoro, Egli ha detto.
Il documento è intitolato "Le donne CEO affrontano una maggiore minaccia di attivismo degli azionisti rispetto ai CEO maschi? Una prospettiva di congruità di ruolo".
