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    Gli attacchi terroristici incidono sulla discriminazione etnica nel mercato del lavoro?

    È noto che gli attacchi terroristici influenzano l'opinione pubblica, ma cambiano anche comportamento? Una nuova British Journal of Sociology studio che ha affrontato questa domanda ha scoperto che i pakistani in Norvegia sperimentano ancora lo stesso livello di discriminazione, nonostante le affermazioni secondo cui i norvegesi sono diventati più positivi nei confronti dei migranti dopo l'estrema destra, attacchi terroristici anti-migranti del 2011.

    Lo studio ha esaminato le pratiche di assunzione prima e dopo gli attacchi terroristici del 2011 in Norvegia. Il terrorista ha fatto esplodere un'autobomba nei quartieri governativi di Oslo, uccidendo 8 persone e mutilandone oltre 200. Poi si è recato al campo estivo dell'organizzazione giovanile del Partito Laburista, nell'isola di Utøya, dove ha sparato e ucciso 69 persone, la maggior parte di loro adolescenti. L'aggressore si è identificato come fascista e nazista, e ha detto che gli attacchi sono stati una risposta all'immigrazione su larga scala in Norvegia di non europei, soprattutto musulmani.

    Sia prima che dopo gli attacchi, i candidati a un lavoro con un tipico nome pakistano avevano una probabilità significativamente inferiore di ottenere un colloquio di lavoro rispetto a quelli con un tipico nome norvegese. Il divario etnico nei tassi di richiamata è stato molto simile in entrambi i momenti.

    "I nostri esperimenti mostrano che gli attacchi terroristici non hanno modificato le pratiche di assunzione dei datori di lavoro anche se l'opinione pubblica ha reagito agli attacchi, " ha detto l'autore principale Dr. Gunn Elizabeth Birkelund, dell'Università di Oslo.


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