Film come Pazzi e ricchi asiatici , La spia che mi ha scaricato , BlackKkKlansman e Gli omicidi di Happytime sono pronti a fornire la tanto necessaria dose di diversità ai teatri quest'estate. Ma mentre il pubblico guarda alle recensioni critiche per determinare se questi film valgono il prezzo del biglietto, quali prospettive sono disponibili? Un nuovo studio della USC Annenberg School for Communication and Journalism rivela che è improbabile che i revisori cinematografici siano così diversi come i cast che stanno criticando.

Il rapporto, intitolato "Critic's Choice?" è il primo del Professore Associato di Comunicazione Stacy L. Smith e della Annenberg Inclusion Initiative a indagare sull'inclusione tra i revisori cinematografici, ed esamina l'accesso e le opportunità per i critici cinematografici. Il rapporto utilizza le recensioni dei 100 film di maggior incasso del 2017 pubblicate sul sito Rotten Tomatoes per valutare genere e razza/etnia dei critici, scoprendo che i revisori sono prevalentemente bianchi e maschi.

Dei 19, 559 recensioni valutate, 22,2 per cento sono stati scritti da donne, con il 77,8 percento creato da critici maschi, 3,5 maschi per ogni 1 recensore donna. I critici bianchi hanno scritto l'82% delle recensioni e i critici provenienti da ambienti razziali/etnici sottorappresentati il ​​18%.

Però, quando i ricercatori hanno esaminato sia il genere che lo stato sottorappresentato, hanno scoperto che i critici maschi bianchi hanno scritto sostanzialmente più recensioni (63,9 percento) rispetto alle loro coetanee bianche (18,1 percento) o maschi sottorappresentati (13,8 percento). Le critiche femminili sottorappresentate hanno scritto il 4,1% delle recensioni incluse nel campione.

"Gli stessi individui che sono in sintonia con la sotto e falsa rappresentazione delle donne sullo schermo e dietro la telecamera sono spesso esclusi dalla conversazione e dalle critiche, " ha detto Smith, fondatore e direttore dell'Iniziativa per l'inclusione di Annenberg.

Dati demografici dei critici cinematografici:lo stesso per i "critici migliori"

Risultati simili sono emersi quando i ricercatori si sono concentrati su individui che Rotten Tomatoes ha designato come "critici principali". Dei 3, 359 recensioni di quei critici più importanti, Il 76% è stato scritto da maschi e il 24% da femmine. I migliori critici sottorappresentati hanno scritto l'11,2 percento delle recensioni rispetto all'88,8 percento dei migliori critici bianchi. Quando il genere e lo stato sottorappresentato sono stati esaminati contemporaneamente, le migliori recensioni di film scritte da maschi bianchi hanno superato quelle di donne sottorappresentate di quasi 27 a 1, poiché le recensioni delle donne di colore ammontavano solo al 2,5 percento di quelle dei critici più importanti, mentre i maschi bianchi hanno scritto il 67,3 percento. Le femmine bianche hanno scritto il 21,5% e i critici maschi sottorappresentati l'8,7% delle recensioni migliori.

"Anche tra i critici più importanti, le parole dei critici bianchi e maschili riempiono una parte maggiore della conversazione rispetto alle femmine e alle persone di colore, " ha detto Marc Choueiti, l'autore principale dello studio. "Riesaminare la definizione di un critico di alto livello o semplicemente gettare una rete più ampia può essere l'opportunità per aprire e diversificare le voci ascoltate nello spazio critico".

I ricercatori hanno valutato la percentuale di revisori cinematografici donne e sottorappresentati per ogni film studiato, e nessuno dei 100 film ha raggiunto l'equilibrio di genere nel suo pool di critici.

I 36 film guidati da donne nel 2017 che il team ha identificato erano similmente squilibrati. Il settanta per cento di questi film sono stati recensiti da gruppi di critici in cui le donne erano meno del 30 per cento dei revisori. La maggior parte dei 24 film con protagonisti sottorappresentati sono stati valutati da un gruppo di critici in cui il 20% o meno di revisori provenivano da ambienti sottorappresentati.

"Questo rapporto rivela l'assenza di donne di colore che lavorano come revisori, specialmente su film costruiti attorno a protagoniste femminili e sottorappresentate, " ha detto Smith.

Gli autori propongono diverse soluzioni per i gruppi che lavorano con o educano i critici. Soprattutto, offrono una serie di obiettivi di inclusione target per il campo. "I gruppi dovrebbero pensare alla frase 30/30/20/20:questa è la ripartizione della popolazione degli Stati Uniti per i maschi bianchi, femmine bianche, maschi sottorappresentati e femmine sottorappresentati, " ha detto Smith.

Il rapporto è l'ultimo della USC Annenberg Inclusion Initiative, e il primo di una serie sulla critica.