I ricercatori dell'Università di Washington continuano a studiare l'impatto dell'ordinanza sul salario minimo di Seattle del 2014. Un team interdisciplinare di docenti e studenti laureati che ha seguito vari settori dall'attuazione dell'ordinanza ha appena pubblicato due nuovi studi:questi documenti esaminano più da vicino gli effetti sulle attività di assistenza all'infanzia e sui prezzi degli alimenti durante l'attuazione della politica.

La prima carta, "Rispondere a un aumento del salario minimo:uno studio sui metodi misti delle aziende di assistenza all'infanzia durante l'attuazione dell'ordinanza sul salario minimo di Seattle, " è stato pubblicato a fine dicembre in un numero speciale di Rivista online internazionale di lavoro sociale e società .

Lo studio ha rilevato che più della metà delle attività di assistenza all'infanzia di Seattle sono state colpite da un aumento dei costi del lavoro poiché la politica è aumentata a $ 13 all'ora, e che la maggior parte ne risentirà quando la politica aumenterà a $ 15 all'ora tra il 2019 e il 2021.

La risposta strategica più comune riportata dalle aziende è stata quella di aumentare i prezzi o le tasse delle tasse scolastiche dei bambini e ridurre le ore o il numero del personale. I direttori del centro hanno riferito che gli stipendi ei benefici dei dipendenti costituiscono la maggior parte delle spese aziendali e che le tasse scolastiche dei figli erano la principale fonte di reddito aziendale. Così, la maggior parte delle aziende ha riferito di aver bisogno di un mix di strategie per far fronte all'aumento dei costi del lavoro per garantire che le spese aggiuntive non ricadano interamente sulle famiglie che servono.

In questo documento, i ricercatori hanno utilizzato dati quantitativi e qualitativi per catturare come la politica stava influenzando i salari nel settore e come le aziende di assistenza all'infanzia stavano rispondendo all'attuazione della politica. Utilizzando i dati sulle buste paga statali di circa 200 aziende di assistenza all'infanzia, lo studio ha esaminato molteplici fattori tra cui il numero di dipendenti per azienda, salari del personale e buste paga delle imprese a partire dal 2014 e fino al 2016. I ricercatori hanno anche intervistato 41 direttori aziendali in tre momenti diversi durante l'introduzione della politica del salario minimo. Finalmente, ricercatori hanno condotto a tempo indeterminato, interviste approfondite con 15 responsabili dell'assistenza all'infanzia.

"Questo studio illustra come le singole politiche possono influenzare più del semplice libro paga e possono modellare la struttura organizzativa e l'erogazione dei servizi, " ha detto l'autrice principale Jennifer Otten, professore associato presso la Scuola di Sanità Pubblica.

La seconda carta, "L'impatto di una politica salariale minima a livello di città sui prezzi degli alimenti nei supermercati in base alle metriche sulla qualità degli alimenti:uno studio di follow-up di due anni, " è stato pubblicato all'inizio di gennaio in un numero speciale dell'online Giornale internazionale di salute ambientale e pubblica .

In questo documento, i ricercatori hanno esaminato l'effetto dell'ordinanza sul salario minimo di Seattle sui prezzi dei generi alimentari nei supermercati della zona nel tempo e con l'aumento graduale dei salari a $ 15 all'ora.

Globale, gli autori non hanno trovato prove significative di aumenti dei prezzi associati all'ordinanza sul salario minimo. Il documento ha anche cercato di valutare il potenziale di variazioni di prezzo differenziali che potrebbero essere correlate alla qualità della dieta, comprese le analisi per gruppo alimentare, livello di trasformazione degli alimenti, e qualità dei nutrienti. Gli autori non hanno trovato prove di aumenti significativi dei prezzi in nessuna delle misure di qualità della dieta esaminate che potrebbero essere attribuite all'ordinanza sul salario minimo.

"Questa è davvero un'ottima notizia per gli acquirenti di Seattle che guadagnano poco, "ha detto James Buszkiewicz, un dottorando nel Dipartimento di Epidemiologia e autore principale dello studio. "In genere i risultati nulli non ricevono molta attenzione, ma in questo caso, se i prezzi alimentari locali rimangono stabili mentre aumentano i guadagni per i lavoratori a salario basso e minimo, allora ciò potrebbe significare un aumento del potere d'acquisto per cose come frutta e verdura fresca per i consumatori che ne hanno più bisogno".

Buszkiewicz ha affermato che i risultati dello studio potrebbero non essere generalizzabili a tutte le città e gli stati che registrano aumenti del salario minimo date le circostanze economiche uniche di Seattle, però, spera che questo studio serva da modello per altri ricercatori per esaminare potenziali aumenti dei prezzi nel loro stato o area.

Gli investigatori hanno raccolto i prezzi per 106 prodotti alimentari da sei grandi catene di supermercati interessate dall'ordinanza a Seattle e in sei delle stesse catene di negozi nella contea di King e non interessate dall'ordinanza. Il controllo del prezzo è avvenuto in quattro momenti:un mese prima (marzo 2015), un mese dopo- (maggio 2015), un anno dopo- (maggio 2016), e due anni dopo l'attuazione dell'ordinanza (maggio 2017).