Kirsten Gillibrand, Tulsi Gabbard, Kamala Harris, Elisabetta Warren, Amy Klobuchar:l'elenco delle donne che hanno gettato i loro cappelli sul ring per le elezioni presidenziali statunitensi del 2020 continua a crescere.

Ma mentre costruiscono le loro campagne, queste donne e altre che seguono le loro orme potrebbero voler ascoltare i risultati di un nuovo studio pubblicato da un trio di politologi dell'Università della California, riva del fiume; Università statale della Georgia; e l'Università del Mississippi.

I ricercatori hanno confrontato le valutazioni di approvazione di oltre 150 presidenti maschi e femmine in 20 democrazie latinoamericane e asiatiche. Attraverso la loro analisi, hanno cercato di rispondere a una domanda:il pubblico sostiene i presidenti maschi e femmine allo stesso modo?

Le loro scoperte, pubblicato il mese scorso in British Journal of Political Science , suggeriscono che i presidenti donne sono decisamente meno popolari delle loro controparti maschili quando entrano in carica. Inoltre, queste donne sperimentano "lune di miele" più brevi prima che i loro indici di approvazione inizino a calare, e le loro valutazioni subiscono cali più marcati nel corso del loro mandato.

"L'effetto del sesso di un presidente sull'approvazione è molto drammatico, " disse Miguel Carreras, un assistente professore di scienze politiche alla UC Riverside e uno degli autori del documento. "Come ricercatori, non ci aspettavamo necessariamente un effetto così grande".

In cerca di approvazione pubblica

Carreras e i suoi co-ricercatori, Ryan E. Carlin della Georgia State University e Gregory J. Love dell'Università del Mississippi, postulato che gli stereotipi di genere radicati svolgono un ruolo enorme nel determinare l'approvazione pubblica dei funzionari eletti.

Per testare la loro teoria, i ricercatori hanno raccolto dati dalle democrazie della terza ondata con sistemi presidenziali in 18 paesi dell'America Latina, Filippine e Corea del Sud. Il loro campione finale comprendeva 150 amministrazioni presidenziali dagli anni '70 al 2017, con 10 delle amministrazioni classificate come guidate da donne.

I ricercatori hanno arruolato l'aiuto del progetto di approvazione esecutiva, un'iniziativa sulla quale Carlin, Amore, e altri collaborano, per l'accesso ai dati delle indagini di sondaggi pubblici e privati ​​per ciascun paese incluso nel campione. Ciò ha permesso ai ricercatori di ideare un sistema per confrontare le valutazioni complessive di approvazione.

Inoltre, Carlino, Carrera, e Love hanno anche valutato come la gestione percepita da parte dei presidenti di sesso maschile e femminile di tre aree tematiche chiave:corruzione, sicurezza, e l'economia, ha influito sul loro indice di gradimento, e se il sesso di un presidente sembrava avere qualche attinenza.

Per stimare la corruzione, i ricercatori si sono rivolti all'indice di corruzione compilato da Varieties of Democracy, o V-Dem, che pesa le percezioni sia della corruzione del leader esecutivo di un paese che della corruzione nel suo settore pubblico nel suo insieme.

Per quantificare la sicurezza fisica, Carlino, Carrera, e Love hanno valutato sia i tassi di criminalità nel paese che i dati annuali sul tasso di omicidi pubblicati dalle Nazioni Unite. Hanno anche misurato un secondo indicatore di sicurezza, terrorismo, utilizzando il Global Terrorism Dataset open source.

Infine, i ricercatori hanno valutato le condizioni economiche utilizzando i dati degli indicatori di sviluppo mondiale della Banca mondiale per misurare la crescita del prodotto interno lordo pro capite di ciascun paese e il registro naturale dell'inflazione.

Pregiudizio critico

I risultati della loro analisi hanno confermato la teoria dei ricercatori che "i presidenti donne sono, in genere, visti con un occhio più critico rispetto ai leader maschili e il loro sostegno popolare soffre in cambio, " hanno scritto. Lo studio ha dimostrato che le donne presidenti sono in media meno popolari delle loro controparti maschili; inoltre, i suoi risultati hanno suggerito che la debolezza percepita nelle aree tematiche chiave ha portato a cali più pronunciati nei tassi di approvazione per le donne presidenti.

In particolare, le donne in ruoli esecutivi hanno visto la loro posizione pubblica subire un danno maggiore quando sono state associate a corruzione o problemi di sicurezza.

"L'aumento delle percezioni di corruzione non ha essenzialmente alcun effetto sulle valutazioni di approvazione dei presidenti maschi, ma significativamente, e sostanzialmente, danneggiare il sostegno pubblico alle donne presidenti, " hanno scritto i ricercatori. Allo stesso modo, "la popolarità delle donne leader è, infatti, più sensibile a quella dei leader maschili agli attacchi terroristici e ai tassi di omicidi".

Le analisi, però, non ha rivelato grandi differenze tra il modo in cui i presidenti donne e uomini sono supportati in base ai risultati economici, forse perché l'abilità (o debolezza) economica percepita non è così strettamente associata ai tratti di genere, hanno detto i ricercatori.

Al contrario, Carreras ha osservato che le donne al potere sono probabilmente giudicate più severamente per i fallimenti percepiti nella sicurezza perché la competenza nella gestione di tali problemi è associata a tratti e comportamenti stereotipicamente maschili.

"C'è uno stereotipo secondo cui le donne sono "morbide" e potrebbero non essere in grado di affrontare una crisi di sicurezza o una guerra, Per esempio, " ha detto. "Ma se sono 'troppo aggressivi' o cercano di mostrare troppa 'mascolinità, ' potrebbero essere accusati di non essere 'carini' o 'femminili' abbastanza. È una linea difficile da percorrere per le donne quando si tratta di soddisfare le persone; qualunque direzione prendano, rischiano di incorrere in problemi".

Allo stesso modo, perché le donne sono spesso considerate "moralmente superiori" agli uomini, e quindi più onesto e degno di fiducia, tendono a pagare un prezzo più alto, ovvero sotto forma di livelli ridotti di sostegno pubblico, quando sono legati a rivendicazioni di corruzione politica.

Carreras ha affermato che la ricerca evidenzia la necessità che tutti i cittadini siano più consapevoli dei propri pregiudizi impliciti nella valutazione dei funzionari eletti.

"Anche le donne tengono le altre donne a standard più elevati, e questo è in parte il risultato dei modi in cui siamo stati socializzati, " ha detto. "Questi pregiudizi possono certamente essere difficili da eliminare, ma risolvere il problema inizia con la consapevolezza."