Comprendere la relazione tra religione e processo decisionale etico è importante per le organizzazioni con forze lavoro diversificate. Sebbene vi sia una notevole ricerca da una prospettiva cristiana, lo stesso non vale per le tradizioni islamiche, dice Massey University Ph.D. laureata Rahizah Sulaiman.

Il Dr. Sulaiman ha studiato il processo decisionale etico dei dipendenti musulmani in Malesia e ha scoperto che ci sono sia somiglianze che differenze nei valori del personale musulmano e cristiano.

"Gran parte della ricerca e dei quadri concettuali intorno al processo decisionale etico provengono dalle tradizioni giudaico-cristiane, quindi volevo testare quanto bene si applicassero all'Islam, " lei dice.

"Ci sono molti valori che le diverse religioni condividono, incluso essere onesto nei tuoi rapporti quotidiani con gli altri. Ma la visione della vita, e quindi l'attitudine al lavoro, può essere diverso per i musulmani perché il lavoro è considerato una forma di culto».

Capire i dipendenti musulmani

La dott.ssa Sulaiman afferma che la sua tesi ha implicazioni commerciali per le organizzazioni con personale musulmano poiché mostra una relazione positiva tra credenze religiose e comportamento etico.

"La religione fa parte della vita di molte persone e trascurare il suo ruolo nella vita organizzativa crea un quadro incompleto, " dice. "La connessione tra il livello della pratica religiosa e del credo e il comportamento etico è la coscienza della persona.

"Perciò, una buona comprensione dell'Islam e di ciò che prescrive è importante, e rivisitare e galvanizzare questa conoscenza sul posto di lavoro può incoraggiare il processo decisionale etico".

Il dottor Sulaiman dice che anche semplici promemoria possono essere efficaci, compresi simboli religiosi o citazioni sul posto di lavoro, o organizzare le preghiere congregazionali e la rottura dei digiuni.

Apprendimenti per la Nuova Zelanda

Riconosce che i luoghi di lavoro della Nuova Zelanda, dove i lavoratori musulmani sono in minoranza, sono diversi da quelli in Malesia, dove ha avuto luogo la sua raccolta dei dati.

"La fede in Dio è il primo dei cinque principi nazionali in Malesia e la religione svolge un ruolo di primo piano nella società, " dice. "L'Islam è praticato da più della metà della popolazione lì, mentre l'ambiente esterno, dalle feste nazionali alla magistratura, è più incline alle interpretazioni islamiche".

La Nuova Zelanda è una società completamente diversa e anche i musulmani in Nuova Zelanda provengono da ambienti e paesi molto diversi, lei dice, quindi è difficile fare confronti diretti tra i due paesi.

"Ma l'intuizione alla base della mia ricerca è l'importanza delle emozioni. Quando si tratta di prendere decisioni etiche, la religione influenza le emozioni, piuttosto che cognitivo. La coscienza, o il previsto senso di colpa per le conseguenze, è ciò che modifica il comportamento."